Question

对于一个初学机械的人来说怎样才能成为设计师

Answer 1

这是一位机械行业的大神的回答摘录，希望对你有所帮助
1。设计流程都是大同小异的。标准产品设计一般分为5个阶段（有的公司简化成4个阶段）。
a.0阶段：新产品需求产生，由市场部门或者高层发掘新的用户和需求，并进行可行性分析和预估，决定是否要草拟立项
b.1阶段：对于已经立项的产品，设计部门提供概念设计，并预估成本和投资额度。各部门完成财务预期报告，然后决定是否正式立项
c.2阶段：当财务报告通过之后，客户首肯之后，设计部门提供初步设计方案（high level design），并反复和客户确认，修改，直到最后成型
d.3阶段：重新评估项目风险和财务报告，一切可行的前提下，决议执行。设计部门提供详细设计图纸（low level design），并建立相应的系统，准备递交生产部门。生产部门准备相应的工程系统和产品系统。试样并最终完成所有测试报告。
e.4阶段：生产部门接到设计部门的详细图纸，并量产。设计部门在全程参与改进设计和工艺完善相应的设计变更。直至产品生命周期结束
（f.5阶段：有些公司有这个流程，一般用于项目收尾，作用为项目小结和经验总结）
关于设计流程的问题，写几本书都不过分，这里就不展开了，仔细消化一下上面的内容，你会知道一个设计师有多么艰辛，要懂多少东西了，画图真的是小得不能再小的内容了。

2。机械行业对学历方面的要求相对稍微低一些，因为我们更看重其实际能力。如果你发现某些公司一定要求某某学历，那么几乎100%肯定是HR和大老板这些门外汉定出来的要求。这里存在两个问题：
a.尽管我们招人不看学历，但是如何绕过HR这些门外汉，取得面试机会，就要看你自己的本事的，并不是说学历不好，就总是抱怨没机会，这完全是个人能力问题。我手下有一个员工是大专的，但是他的收入和另一个博士是一样的。我并不知道他是怎么绕过HR那些硬性规定的（我们也要求硕士以上），但是他最终取得了面试机会，并且我很欣赏他的能力，所以他留下来了。同样的，如果学历不和要求，怎么绕过HR的硬性指标也是一个人沟通能力的体现。
b.绕过或者说是让HR或者大老板让步，放弃学历这个指标的方法见仁见智，但是绝对不可以用欺骗的手段。这在大公司里是属于就地解职，杀无赦的举动。所以要想有所突破，好好锻炼自己的软技能，不要有任何企图蒙混过关的想法，那是绝对错误的。
学历证书只是敲门砖，如何使用或者说重要不重要，你只能自己体会了。虽然我自己认为不重要，但是我知道很多人还是认为很重要的。

3。设计技能绝对不是只在设计部门的，或者说基本上就不是在设计部门的。
机械设计是一个集大成者，其所有需要的技能其实都是在设计之外，而设计部门的人只是汇聚了这些技能，然后把他们统一在一起而已。
要我来定义设计技能= 机械常识+ 加工技能 + 工艺知识 + 生产制造 + 质量控制 + 财务核算 + 绘图技能 +.....。
那么你还能说设计部门自己有什么技术吗？设计部门只有经验，只要需要大量积累的经验，还有如何有效的把这些技能结合在一起。

4。前几天我已经给你推荐过一个自动化行业翘楚的产品目录，更多的我希望你自己去发现。这里我也不想把这家公司的名字说出来，因为在寻找这样的大公司的同时，大家就已经是一个学习的过程了。我也曾经提到，设计手册也好，技术宝典也好，无论什么技术资料，都不是用来背诵的，所以绝对没有必要一页一页去翻阅。机械设计手册，我翻的最多的是目录！
书的作用是什么？书就是给人看得，只要你在需要的时候，能够在最短时间内找到相应的资源就可以了。每当我或者我的团队遇见难题的时候，我们都能在几秒内想到哪本书，哪个资料可以解决我们的问题，这就够了。而企图全部掌握，我不是说这不可能，但是就我来说，那是浪费生命。

5。至于要拿什么来练手，那个实在太简单了！你身边任何一样东西都可以：手机，固定电话，台灯，电脑……随便哪一样都是可以给你用来联系。当年我学习CAD的时候，就自己设计了一个台灯；后来学习pro-e的时候我就画了一遍自己的手机。别以为这些东西简单，如果你应用到上面的设计流程，从头到尾做一遍的话，你就会发现自己什么都不懂。
如果这些东西真的简单到你一个人就能搞定的话，那么你可以直接借钱开公司吧，事实上那是根本不可能的。举个简单的例子，simens移动被收购已经有3年多了。当年simens的手机型号也不多，但是你知道他们有多少机械设计师在开发这么几款为数不多的手机？设计部有170多人，其中整整有将近50个机械设计师，难道他们连这么几个简单的手机都搞不定？所以勿以物小而不为，世界上没有任何设计是简单的。
设计之初，你可以自己假想一个客户，然后列一个需求出来，这样的文件我们称为VOC(voice of customer)，然后按这个需求去模拟一个设计即可。

6。原因同5，我不建议你背任何东西，机械行业是靠自己两只手做出来的，等你有了足够的经验，你就会发现不需要你背，你也一样把这些知识倒背如流。举个简单的例子，我可以把常规GB818,GB819,GB845,GB846之中所有M3-M8，ST2.2-ST6.3的螺丝的技术规格和要求给背出来，但是事实上我从来没有刻意去背过，甚至都没有怎么好好看过标准。而我能背出来的唯一原因是，当年我老板要求我调查国产螺丝的质量问题，我在两周内，测试了3000多种不同型号和规格的螺丝，大量的重复试验和可靠性试验，最后写了份20多页的报告。然后经过几年的设计经验，我发现我再也忘不了这些数据了，现在即使已经不做详细设计了，依然可以随口报出那些数据。类似的知识太多了，都是靠积累的。
如果你简单的靠背诵，那么就和应试教育没有区别了，其后果和下场大家都知道的。所以学习机械技术的唯一途径还是实际动手去做。

题外话，这几年我家里两次装修，所有的家具，装饰，需要改造的东西，全部都是我自己设计的，我出全套图纸，差不多也出了两百多张，除了请人代加工，最后拼装也都是我自己做的，作为机械设计师，如何使用工具如何自己实现自己的设计，不仅仅是成就感的问题，也应该是每一个设计师的基本技能。所以不要说没有机会，其实机会就在你身边。

Answer 2

以我从事机械设计的经验，初学者，应该多参加机械修理工作，彻底了解各种各样传动机构的构造、装配、拆卸（别小看零部件的拆卸，若不熟知零件拆卸，就有可能在设计时闹笑话），然后从给老设计师当助手入手，先设计零件，顺便熟悉材料选用、强度计算、热处理规范的选择等专业知识，然后再慢慢过渡到设计部件 ，例如设计一个完整的齿轮减速器，这个过程会强化你的传动结构的选择、比较能力，同时也完整地学习箱体设计理论、轴承选择要领、润滑系统的选择与工艺设计，还会提高你在装配工艺方面的水平，总之，成为设计师，是一个漫长的知识积累过程积累过程，最好从维修设备开始、再到零件设计，逐步提高，否则就欲速则不达。

Answer 3

很简单的，

首先你要掌握机械设计的基础知识，课程有：机械设计基础，机械制图，工程力学，精度设计，电工电子等等，软件有AutoCAD、pro/E和SolidWorks。了解钣金、机加件、塑料件、弹簧等零件的加工工艺。
然后，你寻找机械设计绘图员或机械工程师岗位入职，注意部门是公司的研发部、设计部或者研究院（不同的公司或许称呼不一样）才是有机械设计的岗位。其实学东西最快和最容易掌握的环境就是在工作中，只要你对这一行有足够的兴趣，多问同事领导，多查资料，多留意身边的产品，多总结，一两年便可入门了解本行，三五年便可练成独当一面的机械设计工程师
祝好

Answer 4

如作为机械这个专业的成员，大致发展方向可分为两个：技术工人（简称技工）和设计人员（工程师），二者最主要的区别就是：技工的主要工作是如何干、并干好某个零件的加工。而工程师不但要知道如何加工这个零件，而且更要知道为什么这样加工，这需要有扎实的专业理论作为基础。而技工不需要太多的理论，但需要一定时间的工作经验。
要想成为一个工程师，首先要系统的学习机械专业理论书籍，大约十几本，在学习中要结合实物以增加感性知识，学习完这些书籍后，再经过3~5年的工作经验，就具备工程师的资格了，这个术语叫“中级专业技术资格”。
至于设计师：只有具备丰富工程师经验的人士，才能够称为设计师。

Answer 5

首先是兴趣，对机械抱有一定的喜欢；其次是基础，机械绘图、机械原理、机械设计等基础课程抓牢；第三是经验，自己做的别人设计的网上看到的，消化吸收；再者是创新，灵活且独立思考，散发思维；最后是我认为最重要的一点，耐心，很多学机械的往往都是在这一步转向别的了。要想成为一名优秀的机械设计师，需要时间的积累，需要自己的不断努力。