Question

企业五险一金怎么交？

Answer 1

第一步：社保材料的准备
公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)
第二步：公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
第三步：员工办理五险材料准备
提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
第四步：办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
第五步：员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续

Answer 2

一、五险一金是哪五险
1、五险一金中的五险是指：
（1）养老保险，其主要目的是保障参保人年老之后的基本生活；
（2）医疗保险，可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力；
（3）失业保险，其作用是确保失业人员失业期间基本生活；
（4）工伤保险，保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活；
（5）生育保险，保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
二、五险一金的缴纳方式有哪些
五险一金的缴纳方式包括：
1、由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门交纳社会保险；
2、以灵活就业者的身份，自行去社会保险部门办理登记。

Answer 3

社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同：

1、养老保险。单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；

2、医疗保险。单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；

3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%；

4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳，单位按行业种类分别按0.7%、
1.2%、
1.9%缴纳工伤保险，按缴费基数的1%缴纳生育保险；

5、公积金一般单位10%，个人10%。