Question

陕西省教师招聘都考那几个科目

Answer 1

每个地区考试的科不一样，一般分为：笔试课程（中小学心理学及学前教育、综合知识）、面试课程（说课与试讲）；

Answer 2

陕西省教师招聘考试主要考两门试：职业能力倾向测验（D类）+综合应用能力（D类）
职业能力倾向测验包含100道题：
其中常识判断25题、言语理解30题、数量分析10题、判断推理20题、策略选择15题。
数量分析就是数量关系+资料分析。策略选择一般会陈述一个教育情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。
综合应用能力类似于申论：
主要更侧重于考生在某一领域内、专业性更强一些，要求考生实际解决问题的能力以及处理具体问题的能力。
《综合应用能力》一般是几个短点的材料，每一个材料后边有一道或者两道小题或者答题，由于《综合应用能力》材料比较少，出题比较灵活，考核范围也比较广泛，考生自由发挥的空间也比较多。

Answer 3

陕西事业单位教师招聘笔试科目为:职业能力倾向测验+综合应用能力两科。
《职业能力倾向测验》考试性质和目标
《职业能力倾向测验》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学(幼儿园)教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力》考试性质和目标
《综合应用能力》是针对中小学(幼儿园)和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技 能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。本科目分小学(幼儿园)教师岗位和中学教师岗位两个子类。
希望我的回答可以帮助到你~~