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当你在工作中和同事发生冲突时你会如何处理
6个回答
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我们在职场上工作难免会和同事产生某些矛盾。说和同事之间有了矛盾之后,一定要懂得去解决,千万不能让这种矛盾继续恶化,来影响自己的工作,要是这样的话那么就得不偿失了。
我认为和同事之间产生了矛盾之后一定要学会控制自己的情绪,不能够让事态进一步的升级,这样对谁都没有好处,还有就是在工作中尽量要与矛盾分开,工作是工作,因为有了矛盾就不能够去工作了,到时候影响了工作效率,谁都担待不起,还有就是一定要学会去忍,但是不能盲目的去忍,不能让别人超越自己的底线。
在职场生活中,我们和同事一直都处于同一个空间,而且还会有利益上的牵扯,肯定是容易发生矛盾的。发生矛盾之后如果不解决很有可能影响到我们的正常工作,所以一定要找个合理的方式去处理。
首先还是要看一下是因为什么才引起的矛盾。如果仅仅是工作的小摩擦,就比如会议中意见不同或者是说话说得不对付了,这时候我认为没有必要僵持着,自己也可以去做那个和解的人。不要觉得这样不舒服,我们都是成年人了,不应该向学生一样幼稚的处理问题。有话说清楚就好,我们还有更重要的事情需要去做。但是如果是因为利益上的冲突,比如职位争夺或者是项目争夺,我觉得就没有必要去和解了,这也和解不了啊。
我认为和同事之间产生了矛盾之后一定要学会控制自己的情绪,不能够让事态进一步的升级,这样对谁都没有好处,还有就是在工作中尽量要与矛盾分开,工作是工作,因为有了矛盾就不能够去工作了,到时候影响了工作效率,谁都担待不起,还有就是一定要学会去忍,但是不能盲目的去忍,不能让别人超越自己的底线。
在职场生活中,我们和同事一直都处于同一个空间,而且还会有利益上的牵扯,肯定是容易发生矛盾的。发生矛盾之后如果不解决很有可能影响到我们的正常工作,所以一定要找个合理的方式去处理。
首先还是要看一下是因为什么才引起的矛盾。如果仅仅是工作的小摩擦,就比如会议中意见不同或者是说话说得不对付了,这时候我认为没有必要僵持着,自己也可以去做那个和解的人。不要觉得这样不舒服,我们都是成年人了,不应该向学生一样幼稚的处理问题。有话说清楚就好,我们还有更重要的事情需要去做。但是如果是因为利益上的冲突,比如职位争夺或者是项目争夺,我觉得就没有必要去和解了,这也和解不了啊。
推荐于2017-11-25
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先自己反省下为什么会和同事发生矛盾,有可能的话在下班后能找他(她)好好谈谈,将自己的过失说出来,做到和同事心里没有隔阂。
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在工作中与同事发生冲突时首先要冷静对待,以说理为主,言语不要激烈,同事若是情绪激动,自己要退一步,避免矛盾激化,或者向领导反映情况,由领导出面来解决,如果自己处理得当,相信大家都会看到的,也会有公论的,所以工作中和同事发生冲突,要尽量化解,理智对应,以理服人
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职场中,发生冲突不可怕,可怕的是冲突后如何去处理?首先,最好不要发生冲突,若是实在避免不了而发生了冲突的话,最好等双方冷静后,意识到有错误的一方,可以找个适当的时机,给对方说明白当时的情况并向对方道歉,以此来化解人际关系的尴尬,求得对方的谅解,以化干戈为玉帛,不要因为一次冲突而导致树敌影响以后的工作就可以了。
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和同事发生冲突,记住3大原则,不仅不吃亏,人缘还会越来越好
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