Question

在党政机关事业单位工作十年以上的临时工，你觉得可以拒绝被辞退吗？

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Answer 1

只要按照合理的要求进行赔偿就不能拒绝被辞退。公司遇到经营问题裁员是属于正常情况，而且临时工是没有编制的，也就是说属于外包员工，如果是公务员编制，在党政机关工作了十几年，那么政府时没有权利随意把你辞退了，如果是临时工，就算你工作很久，如果岗位发生了变化很可能就下岗了，而且临时工工资较低，工作也不是很稳定，没有发展潜力，很少会有人在临时工岗位呆这么久的。

如果在政府单位上班了10年，就算是临时工，只要和领导搞好关系，领导是不会随意的将你开除的，但是如果将你辞退之后没有给任何的经济补偿，那么一定要向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，不管你是不是临时工，公司都没有资格直接将你开除，所以我们一定要学会维护自己正当的利益。

临时工严格算来并不算政府人员，因为没有编制，只不过是现在政府的编制有限，所以只能招聘一些临时工来补充，一旦政府人员充足之后，临时工也会第一时间背辞退，所以作为一名临时工一定要有觉悟，不要太把自己当回事，有可能和正式工做的一样的事情，但是有本质的差别，甚至连工资都要低很多。

为了避免合同问题，临时工一般是和一些人力公司签合同，只不过是在政府上班，所以就算你被辞退，从法律层面上讲，不是政府把你辞退了，而是你签的人力公司将你辞退了，就算你找政府闹也没有作用，最好就是自己考公务员，只要能考上就能拥有一个正式编制，就不怕被政府辞掉，现在很多人都想追求一份稳定的工作，而考公的人数每年都在不断的增加。

Answer 2

我不可以 接受，这种行为是违反劳动法的行为，侵犯了我的劳动权，我会利用法律来维权的。

Answer 3

不可以。因为不管是哪个用人单位，都希望找到态度端正、工作认真的员工，无论你做多久，只要你不合格，就有被辞退的可能。

Answer 4

我觉得不可以拒绝辞退的，你只是一个临时工，又不是正式编制，临时工都是想辞退就辞退了，也没有权利拒绝。