Question

怎样获得更多面试机会？投简历没有面试怎么办？

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Answer 1

如今招聘市场快赶上千军万马过独木桥的高考了，一岗难求，投了很多简历依旧没有面试？一定是有些技巧不到位造成的，那么怎样才能增加面试机会呢？

一、 简历高度契合招聘要求

写简历的时候去招聘平台上面搜索一下企业对相关岗位的职责和要求的介绍，特别注意里面用到的一些专业术语，你的简历里面最好能体现出来，这样简历的匹配度就会增加。

二、 简历刷新频率要高

每天去招聘平台刷一刷，这样排名会靠前一些，增加被企业主动看到的几率。

三、 简历投递范围可以更广泛

能注册的招聘网站尽量都去注册一下，同时看；另外可以投递最近半个月的岗位，尽量不要只投最新岗位，这些岗位的竞争力很大。

四、 初步沟通要用心

如果在可以即时发消息双方沟通的招聘平台上面，和HR打完招呼，仔细看下该公司的招聘要求，可以再有针对性地简洁扼要地介绍下自己对于这个岗位的独特优势，因为很多人相对比较懒，一般只用常用模板打招呼，这样对比下来显得你对该公司的兴趣更大，同时也缩短了HR对你了解的时间成本，为获得面试争取了更多机会。

五、 借助于人脉资源

多积累猎头和hr，行业内成功人士的资源，这样一旦有合适的机会比自己投简历面试率要高很多，毕竟熟人好办事一些。

六、 尽量不要一个公司投多个岗位

一般HR比较反感投多个岗位的人，会觉得你对自己的定位不清晰或者对该公司意愿不强，只是随便投的。

七、 投简历的时间巧妙一些

周二到周四是投简历的黄金时间，周一和周五一般公司周会比较集中。

按以上步骤操作可以大幅增加面试几率，离成功拿到offer又近了一步！

Answer 2

要想获得更多的面试机会，需要经常到各种正规的职业招聘网站上投递简历。如果投递简历之后没有面试，可以在拓宽投递的范围或者亲自到公司去咨询。

Answer 3

多投简历，无论什么公司，多投，并且弄一个优秀的简历，让公司可以充分的认识你。

Answer 4

网上投简历是眼前最有效的招聘渠道，只能换多点目标岗位，不断尝试，增加投递量，以撒网捕鱼的方式增加面试机会。 利用网站后台的搜索功能，设置搜索条件并保存，对应投递简历。适当放宽搜索条件。