Question

努力做了很多工作，该如何很好的向领导展示自己的成果？

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Answer 1

目的明确。明确工作报告的目的是为了得到领导的重视和认可。坦率地说，每份工作报告都应该给你加分，而不是减分。根据这个目的，你报告工作的材料和脚本应该围绕这个目标设计。无论你是向领导寻求资源还是让他做决定，你都应该先做工作报告，并得到领导的更多认可

直接说结论。领导很忙，没有时间听你讲话。向领导汇报时，结论优先。首先告诉他你想告诉他什么，你需要他做什么。领导是否应该批准资源、确认计划或做出决定等。要直截了当地说，用一句话解释你的结论。你想向他汇报什么？你需要他与你合作什么。通过这种方式，领导者可以立即知道你的目的和想法，而无需额外努力进行总结和猜测

关注报告要点。报告工作，但也逃脱不了28条规则。在报告内容之中，只有20%是重要内容，其余80%可能是一些材料和信息等无关内容。当你在一开始说结论时，你必须挑选出20%的重要内容，并按一定的逻辑顺序用要点进行解释

积极互动，保持开放的心态。当许多小伙伴汇报工作时，他们往往站在领导楼的另一旁，忘记了自己的初衷。当你向领导汇报时，你希望得到他的支持和认可，而不是与领导对抗。在向领导汇报时，不要光顾别人说太多关于自己的事情。学会主动提问并与领导互动。例如，你认为领导者这样做合适吗？保持开放的心态，这不是一场演讲，而是双方的互动。很多时候，领导者往往比你更有经验。如果你能保持开放的心态并积极互动，你通常会收到更好的计划或想法

清楚地表达你的需求。你希望领导们对这份报告给予什么样的支持？钱还是人？他必须做出什么决定？在报告工作时，你应该在最初的结论之中清楚地表达你的需求。对于职场新人来说，领导者可能不同意，或者过于放肆，在他们出现时不必担心提高他们的需求。

Answer 2

可以主动的向对方去报备，这样的话对方才可以知道自己努力的成果，也可以让对方去夸赞自己，两个人的关系也会越来越好，平时就应该提高自己的工作能力。

Answer 3

可以将自己的工作成果对领导进行汇报，这样可以向领导展示，也可以提高领导的关注度，可以让自己受到重视。

Answer 4

要抓准时机，有时候也要学会有一个好的表达方式，要重点突出自己获得的成就，不要说废话。