在职场中怎样积累人脉?
1、热心帮忙。
对于职场新人，帮助年纪大的领导修修电脑，帮助有急事的同事顶替加班，实在没能力帮忙，表示真诚的关心，别人也会和你成为知心朋友。
2、多分享，增加自己被“利用”的价值。
多和他人分享自己拥有的资源，你的资源对别人有帮助，对方就会感谢你，同样的，也会愿意把他自己的资源和你一起分享。
3、同理心、倾听与赞美。
学会观察他人，了解别人的需要、心情、困惑等，及时给予适当的反应。不要总是自己在说，要多倾听别人的心声。对于他人的变化和进步给予真诚的赞美。比如同事穿了件新衣服，换个新发型，你看出来并给予赞美，能瞬间拉进彼此的距离。
4、保持热络。
要养成一些习惯性的话语，例如：“如果有合适的客户麻烦介绍给我，谢谢！”、“如果有需要这方面产品或服务的人，麻烦您告诉我。”、“我们今晚有活动，你可以带一些朋友一起过来。”、“您有这方面的朋友吗？是否可以介绍给我让我们认识一下。”等，这样的话多说几次之后，对方也会形成一种习惯性的思维，如果真有合适的客户或对象，他就会想起你说过的话。
5、尊重领导同事。
尊重人是最基本的职业素养。不管你是学历有多高，都要尊重身边的人。只有你懂得尊重别人，别人才会来尊重你，这是人际交往的基础，也是与同事和睦相处的开始。
6、讲话注意场合。
职场新人不要以为自己是新人，就可以随便说话。职场与学校不同，同学之间没有利益之争，同事之间关系微妙，有时你讲错了话，不小心得罪身边小人，后果就有你受了。
7、主动出击，处处皆人脉。
不要等着别人来找你，自己要主动出击，不要怕拒绝，勇敢出击，主动与他人沟通。
8、钻研学习业务。
刚进入职场，新人就是新人，一切从头开始。要虚心向身边同事请教，他们的经验技能，你在学校是学不到的。与同事交谈时，嘴巴要学甜一点，有职务的叫职务，就高不就低，没职务的称”老师“或”前辈“。同事被你哄得开心了，传授给你多了，你进步就快了。
9、在关键时候帮助我们的“贵人”。
珍惜每一个帮助别人的机会，雪中送炭还是锦上添花，都会让对方感到温暖。帮助的人里面很可能哪个人就是你的贵人。
10、工作注意沟通。在工作过程中，要主动与同事沟通，遇到不懂的事情，多向同事多请教，不要自把自为，导致工作失误。在沟通过程中，促进双方互相了解，并逐步建立友谊。
11、日积月累，不以事小而不为。
根据不同层次的人脉资源分类，确定相应的联系、拜访、聚会等频率。利用节假日或对方特殊的日子，比如生日，不妨打一个问候的电话或发一条祝福的短信，或寄上一个精致的贺卡（或电子贺卡），或发一封邮件，或通过QQ、MSN等进行沟通交流。不要等到需要人家帮忙了才联系，平时一定要维护好人脉资源。
12、承担点分外事。作为职场新人，要有能吃苦的意识和能耐。吃得苦中苦，方为人上人。吃苦是一种历练过程，主动承担本职工作以外的任务，既能够赢得同事的好感，接近与同事之间的关系，又能够接触不同的工作内容，不断提升自己的综合能力。
在职场中积累人脉，应该是积极的去沟通，去交流 面带微笑，真心真意，帮助别人一起完成任务。
偶然间看到这样一句话：“结交在相知，骨肉何必亲”
感慨颇深。
这句话大概的意思就是说：和一些知己朋友结交，有时候甚至比自己的亲朋还要亲。
问问这世间，有谁不想拥有这样的情谊？
问问这世间，又有谁拥有这样的情谊呢？
记得早前有一首写情谊的歌：“朋友，不曾孤单过，一声朋友你会懂，还有伤，还有痛，还要走，还有我……”
这样的歌，或许只适合用来形容当时的朋友。
那个年代的人们，心灵多数是纯粹的，在相处的过程中，不会掺杂太多算计与尔虞我诈。
在那个时候，每个人或许都有很多的朋友，但每个朋友之间都有不可分割，不可描述的情谊在。
可现在呢，现在的我们也有很多朋友，但他们也只是朋友。
与这些朋友相处，我们可以打打闹闹，可以嘻嘻哈哈，可以无话不说。或许随便喊一声吃火锅，都能立马凑一桌人。
只是在这些朋友中，又有多少是真心的呢？又有多少是真正在意你的呢。
不过也可能出现特例，就是身边一个朋友都没有，只有自己的家人。
曾经有一个网友说，她的身边几乎没有真正的朋友，多数都只是停留在能聊天的程度上而已。
不过她将自己的女儿作为闺蜜，将自己的老公作为朋友。
其实，这样又有什么呢？
说实话，谁的身边能拥有真正意义上的朋友呢？
可没有朋友并不能代表我们认识的人少，或许我们在微信朋友圈里说一声请吃火锅，也能简简单单的凑出一桌人。
很多人为自己没有闺蜜，没有蓝颜知己而感到失落，感到难过。可是，有闺蜜的人，有蓝颜知己的人也有被背叛的一天。或许被闺蜜背叛，被蓝颜知己拉黑的人应该有很多，只是我们都没有接触到而已。
我们在生活中应该也见到过，或者接触过善于交际的人。这些人八面玲珑，能说会道，身边常常围绕着很多朋友。在我们的眼中，他们的生活非常丰富，不是聚会吃饭，就是K歌旅游。可是我们也见到过，这样的人在出现困难时，身边的朋友会伸出援手的又有多少。
大部分曾经的朋友都躲藏了起来，或许有些人还会出现在她面前，但在寻求帮助时，不也是一口拒绝。有些朋友更是可以拉黑微信，像是从不认识一样。等到了最后，能帮助她的人，也只有曾经读书时关系一般的朋友而已。
人只有在低谷时，才能看清自己究竟有几个真心朋友。
曾经无话不说，无话不谈的朋友，闺蜜，在你困难的时候可以只字不提，毫不理会。有时，所谓的闺蜜还比不上平淡如水的同学情谊。
所以在一些时候，朋友一词真的让人觉得很讽刺。
有些人看似朋友蛮多的，可多数都是酒肉朋友。
或许我们也想交几个真正的朋友，但是你会发现，自己终究不适合跟那些只知道吃吃喝喝的人交朋友。
其实一个人也蛮好的，虽然会有一些孤单，但是没有了勾心斗角，没有了尔虞我诈。同时还可用剩下的精力充实自己。
在读书的时候，老师应该都有说过，一人一辈子如果能交到一个真心的朋友，其实也算成功的。但是那时的我们不懂，反而觉得一辈子就交一个朋友难道不是失败吗？直到现在我们才知道，朋友不在多，而在质量。
或许有很多人都过着独来独往，自由自在的生活。但是对于他们而言，总是跟一群只知吃喝，只知玩乐的朋友在一起，也是一种浪费时间，浪费精力的过程。
患难与共才是朋友，而这种朋友跟见面次数多少无关，跟有钱没钱无关，可一定跟是否真诚，是否厚道有关。
真正的朋友，不会越来越多，只会越来越少。因为走着走着，在方向不一致的时候，地位就有了差别。
有句话说：“人生得一知己，足矣”
说的便是这个道理了吧。
有一个真心的朋友是怎么样的体验？
有一个真心的朋友是在他的面前，你可以不必疯狂用化妆品在脸上浓妆艳抹，可以不必千挑万选打扮的花枝招展，你甚至可以不顾形象地穿着皱巴巴的睡衣，八字腿驼着背穿着拖鞋，披头散发地出现在她们面前。
有一个真心的的朋友是纪晓岚和乾隆那样的关系，可以在他面前直言不讳。甚至你们可以毫无顾忌的吐槽彼此的缺点，不会害怕因为说错了哪一句话而心生芥蒂。
真正的朋友是无论大大小小烦恼或高兴的事情都可以与他分享，不必担心你在低谷的时候，他会落井下石，在背地里嫌弃取笑你。他们只会耐心地在一旁陪你喝着小酒，听你絮絮叨叨烦恼。
在你高兴的时候，与你一起分享喜悦的时刻；
在你悲伤的时候，给你一个大大的拥抱，把肩膀让给你靠；
在你无助的时候，义无反顾的伸出援手。
只有在他们面前，你可以安心卸下自己所有的伪装，真真正正做回自己。
现实的生活已经很累了，所以只有跟知心的朋友呆在一起，才会让人觉得舒服，觉得安逸。
01
所谓人脉，也可以叫“人卖”，实际上体现了你自身的价值，对有些人来说，就算你认识他，你自身没有可交换的资源，也没用。继而就有人说"与其花时间在拓展人脉上，不如多提升自己，自然会有人来找你。”所以要不断提高自己被利用的价值。
二、寻找人脉几种方式
01
混熟圈子
免费的、付费的都可以，比如山脉圈、逻辑思维、吴晓波城市分会，这些圈子本身就有自己的行业或兴趣标签，为你做了筛选，加入圈子后实际是在跟相同频道的人交流，更容易达成共鸣。
但加入是第一步，之后要表现活跃让别人记住自己，不论是线上还是线下，要学会表达自己，让别人了解你的工作、感受到你的长处。
02
参加活动
与职业强相关的，可以是正式的峰会、展会，也可以是行业内社交活动、学习班。
与职业弱相关的，可以是其他行业的圈子，也可以是某个人的圈子。
03
上级引荐这一条特别适合初入职场的人。
04
利用好工具
商务会有很多合作平台可以发布信息，相对的产品、运营、技术也都有自己的论坛、网站可以发布观点。这些平台也可以成为社交的场所（比如商理事）。
05
自己做社群
优点是可迅速扩大社交面，短时间接触到更多的人，并建立起自己的声望。
三、让人脉活起来
01
花时间维护
①“输出”讲的是建立自己的品牌：让身边的人知道自己擅长什么，并尝试去帮助身边的朋友，甚至主动给大家创造交流的机会。
②“输入”讲的是给别人“添麻烦”：人脉都是麻烦出来的，他这次帮了你，下次帮你的可能性就很大。不过要把握度，这种麻烦是不会给对方造成烦恼的类型。
02
用心去交朋友
无论做什么事，都怕用心。用心交朋友不是说处心积虑的讨好对方，而是一种自然而然的行为， 比如记住她的名字、样貌、生日、爱好，就像你对待朋友那样。
03
人脉的自我扩展
积极地给大家创造对接合作的机会，再加上自身良好的口碑， 你就可以通过目前的人脉去接触更多的人。
所谓人以群分，物以类聚。想要积累优质的人脉，自己要先是一个优秀的人才可以。职场上，大家都是围绕着利益和价值转，想要结交到对自己的发展和晋升有用处的人，自己就一定要先有价值才可以，当别人觉得在你身上有利可图的时候，所谓的人脉自然会向你靠拢。
2、常跟优秀的人学习。
打工人年轻的时候一定要学会修炼，一定要谦虚，多向行业内的大咖和前辈们学习。这些人可能学历和教育背景未必有年轻人高，为人处世的圆滑程度可能也很有限，甚至有些人还有些小脾气，但从业几十年的经验非常难能可贵，如果他们肯指点一二，打工人肯定会少走很多弯路。
3、紧紧依托领导，多跟领导出席活动。
作为有实际权力的领导，这棵大树打工人是一定要尽量靠上的。领导的能力未必有业务骨干强，对具体事情的认知程度也未必有专门的人员深，但因为手中掌握着一定的权力，领导能够接触到很多普通人都接触不到的信息和人脉。多跟领导交流，向领导表达忠诚之心是打工人分享领导人脉的不二途径。
比如我们最常见的。想在一个单位长期的干下去，你才会特别注重人脉关系，那就说明这个单位效益很好，福利待遇薪资这是动力。
第2点里面也不是有毒有害特别脏或者特别热的一个工作环境。说不是长期没有夜班这样更好。
3点就是你的工作的技术，特别自己可以独当一面。自己的工作耳熟一群遇到问题基本都能自己搞定。
第二点就是你的同事关系好了，大家都有事请假，其他状况可以相互帮忙。
工作干好了，给领导转变的领导也是特别喜欢你的，这样肯定领导和关系就比较好。
需要面子，需要业绩，有什么事的话领导也会替你帮忙的。
出现的时候适当的帮助别人，就是帮助自己。
