Question

学历重要还是能力重要？

Answer 1

学历只是入场券而已
能力比学历重要，但不是人人都有能力，学历可以通过后天学习获得，只要你下功夫，就能获得，因为有标准答案。能力更多是天赋与职业匹配甚至还有机遇成分，能力只看结果，每个人的成功各有各的不同，没有标准答案，即获得能力的难度更大。
能力 ≠ 经验，经验是可以通过工作阅历积累，经验只是能力的一部分。
所谓「能力」是指「创造知识」，经验是「运用知识」，学历是「做题能力」
学历 ≠ 能力
毕业证仅仅表明你完成了四年规定的学业相关课程，并不能证明你的能力，什么能证明你的能力？
答：职业资格准入证书。
例如：“执业医师证”，“护士执业证”，“执业药师证”，没有这个证书即使你是博士学位也无法行医，护士也进不了医院工作。
各行各业都有这种职业资格准入证书，例如：建筑师，一级建造师，注册会计师，律师，税务师，电工证，消防证，吊车操作证......
甚至可能你想不到，驾照也算这类证书，这些证书代表了你的能力，不容置疑。

Answer 2

其实主说的这个问题不仅仅是在外资企业，在国内企业也是普遍现象。那么造成这种现象的原因是什么呢？以及到底应该看重学历还是能力？且看公子慢慢为你分析。先说原因:第一，企业招聘员工的门槛提高了。自从高校扩招后，我们会发现大学生、研究生等高学历人群越来越多，这确实有助于提高国民整体素质。但在一定程度上，这让大学生看起来没有以前那么值钱了。就拿华为来说，以前是公子。现在基本上能进公司工作的都不能只拿个本科学历。还得是985、211等名校的大学生，有的企业直接把门槛定到了研究生学历。所以现在很多企业里本科、硕士都成了最基本的条件，而且和扩招前相比，中专、大专是当时最高的门槛。因此，他们早早步入社会，经过时间的洗礼，已经成为企业中的管理层。但是现在新招的大学生比以前多了，自然就会出现题主说的这种情况。第二，进入企业的时间不同。大学毕业前，进入外资企业的那一批人，已经在社会和职场打拼了几年。对于一个职场人来说，除非能力不足，否则一般3-5年就能在岗位上获得晋升，进入管理岗位。对于后来进来的本科生、硕士生来说，尽管学历很高，但由于进入企业较晚，也不得不从最基础的岗位做起。这就导致了专科生领先本科和硕士的情况，这是时差造成的。三、正确看待学历和能力虽然现实中大学生在职场上确实领先本科和硕士，但从发展的角度来看，随着社会分工体系的进一步细化，对于行业和岗位的阅读能力会越来越重要，所以高学历的人将成为未来企业的中流砥柱。为什么这么说？我们应该用发展的观点来看问题。有一个不争的事实，高学历的人在学习能力、自律性、忍耐力等方面都有一定的优势，而这些品质对于新行业、新事物的认知会起到非常好的支撑作用。其实我们看看BAT等国内知名企业。亚马逊、谷歌等国外的创始人都知道，能把企业做大做强的人，接受了更好的教育。除了这些名校的光环，他们的能力更是出众。所以学历是一个人基本能力的体现，能力是学历的延伸，两者不可分割。我们不能盲目的认为能力比学历重要，同时也不能以学历不努力为荣。正确处理两者之间的关系，工作中做好本职工作，工作之余不断学习提升工作技能，打造自己的核心竞争力才是王道。欢迎关注@颜公子，十年500强，专注写职场，每天和你分享职场干货和成长经验。