Question

怎样做到热爱自己的工作

Answer 1

作为一名职场人，你是否会期待假期？是否会在晨起的时候抗拒去上班？

作为一名打工仔，你是否会认为自己的工作以及工作内容非常有意义？让你充满成就感与价值感？

作为一名搬砖工，你是否真正的热爱自己的工作？你的工作是否正是你的兴趣所在？

那我们该如何保有上班的激情，工作的热情呢？

或许，我们可以从以下三点进行努力与调整：

首先，需要有一个奋斗目标，一个会让我们产生无穷动力与内驱力的目标。

一个具体的、可操作的、可达的目标，比如完成一个有挑战性的项目；比如月收入增幅多少；比如挣多少钱出国旅游等等。

而不是大而虚的幻想，比如想住大房子，想财务自由后可以躺平，想月薪百万，想中彩票等。这些其实不算目标，只能算是脱离现实的臆想YY，自娱自乐罢了。

不但不会让人产生动力，反而会让人心变得浮躁、虚荣、眼高手低等。

不切实际的假想会让人失去对现状的准备判断，甚至丧失对自我的定位。

所以现在开始，沉静内心，问问自己的目标具体是什么？抛开虚幻的物质后，自己想要的快乐到底源自哪里？

心之所向，身之所往，行之所致！

只有找到自己内心向往的目标，才会产生源源不断的动力让我们为之努力，上班就不会感到痛苦了。

在工作中，要能找到自己进步的地方，只有当我们认为自己有进步有提升，有更大的成长空间，我们才会愿意留下来，才会愿意在这份工作上深耕。

去找自己感兴趣的发展方向，朝着那个目标去努力，去付出，就会有收获，有进步。

比如我之前做测试，起初觉得自己能学到很多专业技能，工作技巧与方法，这些就是进步。

后来在测试领域越来越专业，开始转测试管理，学习很多沟通技巧，管理办法，项目统筹，说话做事的高情商修炼，也觉得自己是有进步有提升的地方的。

再后来，测试管理的工作已经能轻松胜任，也培养出了不少得力干将，后来都成了项目中的顶梁柱，能独当一面，这样就让我能更好的从繁忙的项目中抽身出来去做更多的思考，做更多对自己提升的事。

当测试管理到达一定职业天花板的时候，我认为自己的提升已经很有限了，就结合自己的职业发展规划选择了转岗产品经理。

从测试到产品其实是有个底层思维方式的转变的，无疑是打开了一个全新的领悟，所以需要学习需要进步的地方真的很多很多，每天都能明显感受到自己各方面能力的提升。

这也是我一直以来，工作带劲的原因，觉得努力都是值得的。

在工作中，除了自己的进步，还需要有利他精神，需要在同事需要帮助的时候，提供自己的支援，比如有人向我请教的时候，我必回倾囊相授，这样既能避免别人下次再次找我占用自己的时间，也能让对方一次就理解的清楚明白，极大节省了沟通成本与时效。

另一方面，最近几年，我一直都是公司的教师节名师讲、金师奖的获得者。会从自己的角度，把自己对业务对工作的理解，抽空整理落地为PPT，进行知识宣讲，既能用于新人培养，又能加深开发、测试、产品对系统的理解。这些都是一种利他因素。

当我们不求回报，有一颗利他的心，不知不觉中做出一些利他的事情时，是能更好的被人接纳，与人更友善的沟通交流的，自己是会有一种发自内心的愉悦感的。

如果我们总是把同事间的竞争关系摆在第一位，在工作中藏私，那可能会有一些防备心理，那其实是不利于大家进行无障碍沟通的，也不那么容易获得他人的帮助与认可。

在工作中，我们要勤奋，主动的去学习对自己完成任务有用的知识点与方法论，去提升自己。

同样的，工作中也会遇到很多困难与挫折，不可避免的也会遇到一些大大小小的打击与阻碍。

那这种情况下，就需要我们坚强且勇敢，要拒绝玻璃心，勇敢的表达自己的心声，对自己不认同的方案说不，要坚持自己的立场，面对他人的不理解与指责的时候更需要坚强些。

不论生活还是工作，其实都会有很多难关，关关难过，关关过，只要扛住了熬过了，就是本事。

在工作中，努力做到以上三点，有目标；自己有进步，且有利他的心；勤奋，坚强且勇敢；相信我们就会热爱自己的工作了。

相信大家就会清晨期待去工作，不会觉得上班是一件痛苦的事，也不会向往辞职后回归田园生活修复自身了。

反而会觉得不工作，自己就会无聊空虚。正如大多数白领，其实周末休息日过着无可适从，颓废糜烂的生活一般，各种作息、饮食不规律，迷失自我等。

其实当你热爱自己的工作时，去上班，反而会让大家觉得充实有所获！