Question

关于私人企业劳动合同。

在一家私人医院上班，试用期是2个月，已经过了试用期了，单位和我们签了2年合同，合同上说的自签合同次日需为我们交五险，可至今仍未交，这样是违法的吗？还有就是单位要求其他员工去外地工作，没有人愿意去，现在单位上又要求把我调往外地工作，而我不愿意去，单位就要无故辞退我，这样合法吗？我能不能获得赔偿？

Answer 1

楼主，你好。
单位不给员工缴纳社会保险，其行为是违反劳动合同法的规定的。
变更工作地点属于对劳动合同的变更，需要单位和员工达成一致意见后方可变更。单位因员工不同意调动而辞退员工的，属于非法解除劳动合同。你有权要求单位为你补缴应缴的社会保险；要求单位支付你违法解除劳动合同的赔偿金。
以上解答希望对你有所帮助。

Answer 2

五险，可至今仍未交是违法的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补交社保或赔偿；无故辞退不合法可以要求双倍工资赔偿