Question

为什么在中国很难普遍执行八小时双休工作制？

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Answer 1

为什么在中国很难普遍执行八小时双休工作制？我国之所以成为世界工厂，制造中心。与我国人民勤劳能干和高效率工作密不可分。

一是我国老百姓收入 与三十年年前相比，增长较多，但仍然未达到富裕水平，为了让家人过的好一点，工人把增加收拾入放到首位，是否八小时工作制不是重点考虑因素。

与国外工人相比，八小时工作制未深入人心，享受生活未深入人心，陪伴家人未深入人心，如何务挣钱总是放在第一位。

由于世界经济竟争加剧，订单争夺激烈。工厂方面把率先完合同订单放在首位。当接到订单时，首先考虑的怎么快速保质保量完成生产订单，从而鼓励工人加班。同时，配套的餐厅、运输等服务业主也不得不联动加班。但仍然出现了三星惠普等电子企业逐渐向越南转移的情况。

还有就是我国自主品牌的世界性垄断企业几乎没有，占有技术制高点的企业集群较少。这两类型企业可以高定价，无急迫性，可替代性较小，只要掌握技术高点，工厂可从容安排生产，上下游企业也跟随如此。而我国企业普遍是劳动密集型，技术含量一般，可替代性强。如服装，要是我们的效率一般，随时会被印度孟加拉国等抢走。

其实，双休就像征着轻松、教育部门、政府部门、公务员等部分单位可以做到，你像繁忙的工厂企业、特别是民营企业，大多实行三班倒、或者是两班倒，这是我国经济发展好的一种展现。

所以说一个国家与另一个国家就不一样。一个企业单位和一个事业单位就有很大的差别。随着我国越来越重视科技发展，随着老百姓收入水平提高，以后会逐步真正实现八小时工作制！

Answer 2

因为中国人多，你不干，自然有别人干，所以竞争力大，老板不缺人，所以就会压榨员工，不仅没有双休，还要加班，而且加班还没有加班费。

Answer 3

因为缺乏相关部门的监管，对于企业来说，他们还是以盈利作为首要目标的。想要盈利的话，就需要不断的调动员工，让他们不停的行动起来，这样才能够为自己创造财富。但是，这也在一定程度上损害了员工的休息权利。因为缺乏相关部门监管的强制力介入，很多企业也就睁一只眼闭一只眼，员工也敢怒不敢言，所以想要实施八小时双休工作制还是比较难的一件事情。

Answer 4

因为大部分企业的工作真的不能少于八小时，这个也是没办法的事情。