Question

辞职后公司拖欠工资,迟迟不发怎么办?

Answer 1

【法律分析】
辞职后公司拖欠工资劳动者可以先与工作单位协商解决，劳动者可以向劳动行政部门提出举报，劳动者可以直接申请劳动仲裁。用人单位在合同中承诺的单位工作环境条件，以及工作薪酬没有达到约定的内容，没有及时给付工资，没有按照法律规定向劳动者交纳社会保险费，工作单位违反相关的有关劳动者的法规的，对劳动者的权益造成了损害。如违反以上几条你书面提出辞职后可以立即离开工作单位，不需要工作单位的批准，而且可以要求工作单位支付剩余的工资及经济补偿金，每工作1年支付1个月工资，及办理离职手续等。如果劳动者是私人原因想要解除劳动合同，以三十天为期限，是必须通知各自所在的单位的，如此操作之后，就可以辞职。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。