为啥年龄越大越不好找工作呢？
1、年龄大了，学习适应能力会变差。
不管想不想，随着年龄的增长，人们学习适应的能力就会逐渐变差，这是生理退化的表现。现在每个行业都在飞速发展，新鲜事物层出不穷，企业要想发展下去，就会不断更新公司理念、产品和服务。
一旦跟不上公司变革的节奏，自己的工作能力无法匹配岗位，很快就会被公司淘汰，因为那些年轻的，学习能力强的人很快可以掌握你已经会的技能，并且还能很快学会其他技能，所需要支付的薪酬可能只有你的一半。
2、年龄大了，思维和工作模式固化。
一个人找工作比较大的优势就是工作经验，但所谓的工作经验不过是锦上添花的东西，很多工作所需要的工作经验是五年还是十年并不重要，重要的是适应工作环境。
在职场变化万千，唯一不变的就是变化，但工作的越久，思维和工作模式都会趋于固化，也就是说是自己特有的工作方法。这些工作方法在当下可能非常有效，但五年后不见得还有效，所以很多企业招人的时候希望是有经验的，但年龄不能太大，不然很多公司思路和工作方法就没法改变。
3、年龄大了，顾忌多了，精力被分散。
都说无知者无畏，这话说的非常在理。刚毕业的学生们，对于生活和工作总是充满激情，因为他们年轻，他们有犯错和纠正错误的资本。但是在职场打拼几年以后，做事就会小心翼翼，生怕一个不小心就成了替罪羔羊。
另外年龄大的人一般都是上有老下有小，在工作加班、出差等方面就不会像年轻人那么能吃苦。生活需要占据这些人很大一部分精力，导致分配给工作的时间和精力变少了，这是任何单位都不喜欢看到的。
很多时候不是人们能力不行，但影响大家的外在因素实在太多。任何单位都希望自己的员工能全身心的投入工作，可是这样以来分配给家庭的时间就会少，很多人都为没能陪同孩子长大而后悔。
学会做职业规划，让自己的发展处于一个可以预见的位置，好好学习提升自我技能，只为有一天离职可以有底气。
