Question

职工社保缴费基数与实际工资不同，你觉得合理吗？

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Answer 1

职工社保缴费基数与实际工资不同，我认为这是不合理的。实际工资较少的人员，也要按照社保缴费基数来缴纳金钱，相当于又多了一笔开支，面临的生活压力也就更大了。实际工资高于缴费基数的人员，应该是遵守多缴多得的理念。毕竟他们手中可支配金钱要多，哪怕是为国家多做一些奉献也是应该的。在我们国家职工在缴纳社保的时候，都会按照国家规定的社保缴纳基数来缴费。有些人看到缴纳的金额以后，心中也是感觉到心痛万分。也有一些高收入的人则不以为然，认为这只是未来一份小小的收入罢了。

一、实际工资低于社保缴费基数的人员，会面临着更大的生活压力，到手的工资也是越来越少 

在我们中国，其实有很多地区的人，每月领着2000元到3000元的工资。如果按照4500缴费基数来缴纳社保的话，手中到手余额还不足两千元。他们将会使用两千元的现金度过一个月的时间，在此期间需要面临着生活费用、养家糊口等开支。对于这些人群来说，缴费基数越高，生活的压力越大。不过他们依然会拿出这部分钱来，来保障未来的养老需求。 

二、实际工资高于社保缴费基数人员，手中可支配收入偏多，哪怕是多缴纳一些社保费用，对生活也没有太大影响

实际工资收入较高的人员，在社会上本来就占据着优越的位置。他们享受着良好的教育、居住条件的改善，所以也就不太重视缴费基数。如果这一些人手中可以多拿一些钱出来缴纳社保的话，想必也不会有太大的压力，未来也可以弥补社会养老保险的余额不足。 

那么，按照缴费基数来缴纳社保费用，你知道到时领取的养老金有多少吗？ 

Answer 2

我觉得这样不太合理，因为我们社保缴纳的这个基数要与实际工资相匹配，这样才是最正确的，如果和我们实际的工资不一样的话，就说明不太公平。

Answer 3

我认为这样的缴费方式还是比较合理的，因为国家在对社保进行计算的过程中，肯定考虑到了各方面的要求，也考虑到了每个阶层的缴费数额。

Answer 4

我觉得并不合理，因为这样并不公平，会影响职工的工作积极性。