之前离职的时候社保有断交两个月，有必要将这两个月的补上吗？
如果确实出现断交的情况，而又有经济能力将这两个月的社保补交上的话，肯定是将这两个月的费用补齐比较好，这样不会影响到我们的缴费年限。
每一个企业职工都会关心社保断交的问题，因为很多企业职工在离职的时候，都很可能会因为长时间找不到新的工作单位而出现社保断交的问题。如果说社保断交只涉及到年限问题的话，那么我们大可以放心，因为只断交两个月的话，并不会影响多少缴费年限的问题。即使我们再交两个月的话，也可以通过以后不断的缴纳来缴满15年。但是社保断交两个月的话，我们的医疗保险将会无法享受报销的待遇，我们如果在这一段时间内需要去医院看病或者是拿药的话，那么我们就需要自费来付款。这样的话我们所需要承担的费用就会大大增加，所以说社保还是不断交比较好。
如果我们辞职之前已经跟工作单位的人事人员确认好，自己将社保关系转出去的时间，然后再跟新的工作单位确认好，将社保转到工作单位的时间的话，那么我们的社保就不会出现断交的情况。所以说，大家在离职之前还是将社保的问题安排好考虑好比较妥贴。
假如我们的住房公积金断缴不超过三个月的话，是可以在找到新的工作单位以后进行补缴的。假如我们的住房公积金断缴时间比较长，已经超过三个月的话，我们的公积金会处于封存的状态。如果找到新的工作单位可以继续缴纳，但是这会影响我们买房子的贷款问题，超过三个月的话，我们买房子的时候就会变成商业贷款，这样的话会造成我们经济上的损失。所以说，大家还是尽量不要将自己的社保断交。
我觉得没有必要。对于年轻人来说，少缴纳两个月社保的影响并不是很大，养老保险是累进制的，交的时间越长，交的金额越多，那么退休拿的养老金也会更多，对于一般人来说社保要交纳几十年，所以少交纳两个月也没有太大的关系，所以不补交也可以，而且社保补交非常的麻烦，耗费时间，且意义不大，但是对于即将退休的老人，如果影响差两个会影响退休金，这种情况可以选择补交。
小编也分享一些补交的方法，如果因为离职而出现断交，但是现在找到新的工作，可以让现在的公司帮忙补交，费用需要自己承担，如果一直处于失业的状态之中，可以通过社保代缴中介进行交纳，但是中介会收取一定比例的中介费用，社保对我们来说是生活的基本保障，需要一定要按时交纳。
劳动法也有明确的规定，单位必须给在职员工交纳社保，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，养老保险关系到我们以后的退休工资，而且必须交满15年，退休之后才能拿到退休金，医疗保险可以帮我们在生病住院的时候报销不少的费用，能极大的减轻家庭的负担，如果发现公司没有及时缴纳，员工向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司进行补缴。
社保在我们生活中起着举足轻重的作用，而且单位给员工缴纳社保也是法定的义务，特别是不少劳动者喜欢冲动离职结果导致社保断交，这样会影响基本的医疗保障，如果要换工作，最好找到下家然后申请离职，在情况允许的情况之下，可以补交就去补交，对于年轻人来讲不补交影响也不大，但一定不要断交太久。
