Question

单位不给开离职证明，怎么领失业保险？

Answer 1

　　您好，领取失业保险金需要一定的条件，并非任何离职人员都可以领取的：

　　（1）员工按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；

　　（2）职工非因本人意愿中断就业；

　　（3）已办理失业登记，并有求职要求。

　　如果您不满足上述的条件，则无法领取事业保险金，如果满足，则可以领取。根据您的描述，您现在的情况是单位不给离职证明。您可以采用下面的途径进行解决：

　　我国法律规定，单位需要在职工离职后15日内给员工开具离职证明。如果单位不给开离职证明，涉嫌非法杰出劳动合同的话，可以申请劳动仲裁，如果因为单位不开具离职证明利益受损，还可以要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

法律规定，离职后15日内给员工开具离职证明。不开具，可以向劳动监察投诉或申请仲裁，如果因为单位不开具离职证明利益受损，还可以要求单位赔偿！

就是解除劳动合同就可以了

要开除你才可以领取失业金，单位是要去社保局做记录的，假如说你们存在纠纷，失业金基本拿不到，想拿到只能去仲裁审理清楚才可以！

不给开，拿不了失业金的，而且，即使开，是你主动提出辞职的，也是拿不了失业金的。只有单位主动提出解约劳动合同或者是双方协商一致，你才能拿失业金。

不给开离职证明，那就证明你还在职，那就意味着你可以理所当然拿工资，而且工资不能低于当地最低工资也就是不能低于失业工资。

由你个人的原因单方辞职，是办不了失业证和领取不到失业金的，单位完全懂得，他开这个无效证明干什么？！

向劳动监察部门投诉

单位在法律规定内应续购失业者社保，可持相关录音，工资收入信息到人力资源部申请援助，要求公司按劳动合同支付工资，如不付工资，则应出具失业证明