
我是属于老职工子女安排,2000年参加全国成人高考,被单位介绍脱产读书两年,2002年毕业后已安排
我是属于老职工子女安排,2000年参加全国成人高考,被单位介绍脱产读书两年,2002年毕业后已安排在单位就业了,约五年后在我们不了解派遣工性质的情况下,单位要我们给劳务派...
我是属于老职工子女安排,2000年参加全国成人高考,被单位介绍脱产读书两年,2002年毕业后已安排在单位就业了,约五年后在我们不了解派遣工性质的情况下,单位要我们给劳务派遣公司签了合同,同时也给单位签了合同,请帮忙解读,这合理吗?
展开
展开全部
1、不合理;
2、单位让你们和派遣公司签定劳动合同,等于你们是派遣公司的员工,已经不是单位的员工了;
3、至于又让你们和单位签定合同,那就违反法律规定了,因为劳动法的规定,你们和派遣公司的合同是有效的。
3、签两份合同,明显属于阴阳合同,到时候哪个合同对单位有利,他们就用哪个合同来约束你们。
2、单位让你们和派遣公司签定劳动合同,等于你们是派遣公司的员工,已经不是单位的员工了;
3、至于又让你们和单位签定合同,那就违反法律规定了,因为劳动法的规定,你们和派遣公司的合同是有效的。
3、签两份合同,明显属于阴阳合同,到时候哪个合同对单位有利,他们就用哪个合同来约束你们。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询