Question

做4级机构的太平洋，保险公司的内勤怎么样，个险部的，要本科学历。

我是大专，加上函授本科，不知道怎么样，可以进入吗。工作内容如何，前景怎样。。。

Answer 1

一楼说的是两个个险外勤业务员的评价，说的是个险外勤业务员的。好像不是楼主问的内容哦。

保险公司个险部内勤职位不一样，工作也不一样简单的说一下几个主要岗位：
组训：在团队之中相当于部队中政委的角色。主要工作是早、夕会的组织经营，方案的制定、追踪，培训，产说会经营等工作。
人管：主要管理外勤人员入司、离司，升降级考核等。
业管：主要是对业务品质管理。
企划：方案制定、宣传品管理。
培训：主要是内、外部培训、产说会工作。

太平洋，老牌公司，性对稳定，往上爬机会不会太多。

不过有一点要注意，很多保险公司外勤团队打着招聘内勤的幌子实际上是招聘业务人员，要分清楚。内勤不需要靠代理证，签订的是劳动合同，记住这两点就好。

追问

我想知道的是，我符合要求吗 。还有前景怎样， 谢谢

追答

一般没有工作经验的话困难点儿，内勤职位空缺的机会还是比较少的。学历上的话没太大问题，有认识人的话还好点儿。
内勤的很多岗位如组训、培训是要一定的经验的，对于没有经验的一般只在校园招聘大量应届毕业生，之后统一培训。所以如果没有工作经验的话应聘内勤职位还是有点儿困难的。
至于前景，组训和培训的发展机会比较大，因为这两个职位机会多，有能力的话很容易显现的出来（自身经历，公司来了个实干的老大，在此岗1年半之内连续三次考核每次提薪幅度超过30%）。人管、企划属于问问当当的那种，不出错就能很安稳，但是升职机会较少，至于业管，是个挺为难的职位，要品质还是要保费永远是个矛盾的话题，这个岗位要做的好做的稳需要大量经验。

Answer 2

一位曾经在北京中国太平洋保险（集团）股份有限公司任职职工的朋友说：

我亲身经历觉得太平洋人寿对外勤人员还可以

优点：
公司的制度很好，基本法还比较强大！

缺点：
对制度的执行很差，能干事的人不多！

TA的建议：
不要只在那里做，要多想，要解决困难，多找方法，配合工作，不要推脱责任！

一位曾经在广州市中国太平洋保险（集团）股份有限公司任职代理人的朋友说：

太平洋保险是要人际关系才能做好的

优点：
提成高，培训计划也很多，挑战也很大，有人际关系，有经济保本的话值得去一试

缺点：
里面很少有团队合作的，都是各自为战，而且公司什么都不提供给你，就是给你一个无形的产品，甚至连一张A4纸，一张请柬，也是要自己出钱买的，更不用说产品说明书那些了，很坑人，那些主管招你进去了就不怎么鸟你了

TA的建议：
给初进者基本的补贴，还提供一些A4纸、产品说明说之类的物资
以上是内部员工的一些评价。摘自金针菇企评。。希望能对你有些帮助。。请采纳。。。