Question

面试的时候向公司提出什么问题比较合适？有何依据？





Answer 1

大部分人在找工作的时候都会参加某一个公司的面试，而面试是通过与面试官进行问答来考查自己在工作能力、态度、潜力以及人格品质等方面的问题，因此。对于面试问题的回答和准备对自己的找工作是非常重要的。那么，在招聘公司向我们提完问题之后，我们应该向招聘公司提问哪些问题才能够更好地了解这份工作呢？

首先，最应该提问和关心的就是自己所面试的这个工作的薪资待遇问题，主要包括基本工资、提成、五险一金、劳动合同以及休息状况，比如是单休还是双休，工作时间具体是几点到几点，节假日是否按时休假，是否加班很多以及加班是否有加班费等，这些都是我们在找工作时必须要问的一些非常基本但又非常重要的问题。

其次，公司整体的发展与自己的发展也息息相关。我们需要向公司询问公司具体的发展方向，或者是发展规划，看公司的发展方向与自己的职业规划是否一致，是否有利于个人职业规划的完成或者可以通过一个公司的发展规划来判断这个公司的发展前景如何，这些对我们未来工作能力的提高都非常的重要，因为只有去到一个更好的平台，自己才能够得到更好的提升，站在更高的地方。

最后，我们可以谦虚地向面试官请教一些关于公司业务方面的问题，比如自己要面试的这个岗位，除了自己已经掌握的技能外，还需要掌握哪些技能，或者在正式开始工作之前自己需要做哪些准备这以及这个职位的培人才培养周期，以及晋升的途径，业绩评判的标准等等。可以问一些关于这个职位比较重要关键的内容，也可以显示自己对这个工作的了解和专业程度。

Answer 2

我认为可以提出工作环境，福利待遇，工作时间这类型的问题；因为这类型的问题关乎自己的生活，提前了解能够让自己更安心，也会有更多的发展前景。

Answer 3

面试的时候向公司提出在公司的发展怎么样？这样问题比较合适，面试官会觉得你是一个很有上进心的人，很想来这家公司工作

Answer 4

可以询问对方的学历，对方的工作经验，对方的能力，以及对方原来的成绩或者对方毕业的学校。