Question

地方政府对人力资源管理的影响

具体影响体现在哪里

Answer 1

在我国经济转轨过程中，失业问题、下岗问题、劳动参与率问题、人力资本积累短缺问题严重影响了我国经济的发展，这些问题，都与我国人才市场发育不足，没有建立统一、开放、竞争、有序的人才市场紧密相关，而人才市场的发育程度和特征与政府行为紧密相关，政府、尤其是地方政府在人才市场发展中起着重要的作用。因此，研究人才市场发展过程中地方政府行为具有重要的现实意义：它有利于我们对地方政府行为与人才市场发展研究的深入，有利于促进人力资源的合理配置，实现人力资源的优化。本论文的创新点主要有两点：一是在实证研究基础上提出了人才市场发展中地方政府行为的对策建议，具有一定的操作性；二是把“治理”理论应用到了人才市场建设领域。论文的不足之处是对人才市场与地方政府行为之间的关系把握还不到位，对人才市场发展过程中地方政府行为存在的具体问题研究还不够深入，同时，本论文主要是从实证研究的角度出发研究问题，缺乏横向的对比分析，这也是论文的局限所在。 本论文主要由三部分构成：人才市场发展过程中地方政府行为研究的基本理论；四川省人才市场发展中政府行为的实证研究；改进人才市场发展政府行为的对策建议