
行政法与行政诉讼法 多选
任某因分房问题与该煤矿矿长发生争执,山西吕梁行政公署劳动教养管理委员会根据<陕西省人民政府关于保护企业厂长,经理依法执行职务的规定>弟8条:以暴力,威胁方法阻碍厂长,经理...
任某因分房问题与该煤矿矿长发生争执,山西吕梁行政公署劳动教养管理委员会根据<陕西省人民政府关于保护企业厂长,经理依法执行职务的规定>弟8条:以暴力,威胁方法阻碍厂长,经理依法执行职务,尚不够刑事处罚的,可实行劳动教养,决定对任劳教一年,下面哪种说法是正确的?
A.对任某的处罚是正确的,属依法行政.
B.对任某的处罚是不争正确的,省政府无权制定限制人身自由的规章
C.任某可以提起行政复议要求撤销劳动教养处罚.
D.任某可以向法院提起诉讼,要求撤销劳动教养处罚的同时裁定<规定>违反<立法法> 展开
A.对任某的处罚是正确的,属依法行政.
B.对任某的处罚是不争正确的,省政府无权制定限制人身自由的规章
C.任某可以提起行政复议要求撤销劳动教养处罚.
D.任某可以向法院提起诉讼,要求撤销劳动教养处罚的同时裁定<规定>违反<立法法> 展开
2个回答
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限制人身自由的行政处罚,只能由法律设定。陕西省人民政府无权制定法律,亦无权作出限制人身自由的规定,故文件中这一条款是无效的。BC正确。
任某可以提起行政诉讼,但只能就劳动教养处罚进行诉求,不能要求裁定<规定>违反<立法法>。个人观点,仅供参考。
任某可以提起行政诉讼,但只能就劳动教养处罚进行诉求,不能要求裁定<规定>违反<立法法>。个人观点,仅供参考。

2025-08-14 广告
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