Question

在和领导有分歧，如何处理？

Answer 1

不要急于否定领导的意见。
如果领导的某个指示刚说出口，你就立刻表示反对，领导一般都会产生逆反的心理。你可以等事情发展到一定程度，领导急需其他办法的时候，再提出你的意见;或者等到领导心情好的时候，再把你的想法告诉他。
不管领导对你下达什么样的命令，都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点。
如果不同意，则判断后果是不是很严重，如果不严重，就按照领导的意见办；
如果很严重，则再私下和领导谈一次，仍不行，向领导的领导反映，仍然不行，保留意见，照领导的意见办。
首先，我会私下和领导进行再次沟通，确认我和他到底是意见不一致的原因。领导可能比我更了解业务，所以我会向他问询他的想法的出发点和考虑的情况。
2 如果我还是想表达自己的观点，那我会有理有据，向领导说出自己对于这项工作认识，说明自己想要采取的方法，同时认真倾听领导的想法和建议，
3 如果领导也认同我的想法，那我会请教领导指示，尽快执行:如果领导不认同我的想法，那我也会敬职敬责完成领导的安排。
4 同时在工作进行的过程中不断优化完善工作方法，保证工作的完成质量和效率，在工作完成后，将此项工作的整个完成流程进行复盘整理，方便后续的再次借鉴使用!