Question

如何对付背后说坏话的小人！？

Answer 1

在办公室里面，如果遇到背后说你坏话的事情，这种事情首先要保持冷静，不要因为别人说坏话就丧失理智，现实生活中，在公司里，很多人为了自己的利益，会选择背后说坏话，甚至向领导做一些小报告，这是一种常见的职场行为，遇到同事说自己坏话不必大惊小怪，当我们遇到这件事，首先就是让自己冷静下来，这样才能冷静思考面对问题，然后我们才能找到解决问题的办法，即使是一个正人君子，有时候，也会对讨论别人背后的事感兴趣，说上几句，当你遇到别人时，也会说出自己的看法，如果不是那种诋毁你的话题，你可以忽略掉，对于工作上的抱怨，也可以装作不知道，因为有些情况之下工作中的事情难免会有一些分歧，但是如果遇到很过分的谈论，就要收集好证据，在之后找一个适当的机会反击，找到机会直接反击，让他后悔，如果有人公开诋毁你或者侮辱你，你不要明确告诉他，我不是轻易好惹的，下次在遇到这种情况直接跟他说，不是给你批准时领导的意思，如果你对我有意见直接说，如果你是对这个决定的意见也可以对我说，我能帮你跟领导反应，没必要再背后说这些话，有些人会随意编排你，而你越是表现出软柿子的状态，他们就会变本加厉，所以在关键的时候，我们要硬起腰杆，不要害怕，唯一的恐惧就是害怕被小人在背后嚼舌根，然后传到领导的耳朵里，这会给领导者留下坏印象，所以我们也必须对领导者有信心，只有当一个人缺乏见解，头脑迟钝时，他才会轻易的被别人恶言所影响，对于严重影响到你名名誉的行为，可以让领导出面，不要单纯相信清者自清的这种说话，有时候别你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死于谣言，假如你没有发出正确的声音，他就被错误的声音所抑制，他是职场的法则，假如你知道有人在说你的坏话伤害你的利益，人格和人际关系，你就必须反击，否则你就不会知道自己会白白受苦多久，你可以直接告诉你的领导，领导最讨厌在工作上有这种行为存在，破坏团队的团结合作能力，对于严重的错误，我们必须私下向领导解释，其次，要证明自己，让领导相信你，最好请求领导在某些场合为你澄清，领导有自己的权威，原则上不要一味说自己多无辜，只会越说越让自自己说不清楚，让领导用他的说法来为你澄清是最好的策略！祝你好运！