求职意向怎么写
求职意向写作方法：
求职意向要避免含糊笼统和毫无针对性。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要掌握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作等等。所有这些信息都必须与职位广告相吻合。如果雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速抓住读者注意力的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明我们对用人单位的重视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部分都是为其服务的。
求职意向的类型
1、时序型：即从最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息，这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读，一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分；
2、功能性：强调资历与能力，并对专长和优势加以一定的分析和说明，工作技能与专长是功能性简历的核心内容，一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分；
3、复合型：可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出成绩与优势，一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分；
4、业绩型：业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将成绩栏直接提到目的栏后，一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等；
5、目的性：除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排，只要适应于具体情况，目的性简历可以是上述类型中任意一种。
