保底和底薪有什么区别
1个回答
展开全部
保底工资和底薪的区别在于,底薪是基本工资,而保底工资是承诺支付的最低工资。
员工的月工资的基本构成一般分为,基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额,其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资,所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的,但是不能够低于国家的最低工资标准。
很多公司的工资组成都是底薪加各项补助或者提成,有的公司也会提出保底工资是多少,不同的工资形式,那么我们最后能够拿到手的工资可能是不同的。
无责任底薪
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询