公司改动面试时所说班制，本来就只有早九晚六的班，现在需要上大夜，而且是强制的，这样做合理吗？
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你的意思是说面试和入职合同签的是朝九晚六，后来公司私自不征求你同意改成夜班？如果是这样肯定不合理，违法行为、
但是，如果你还要在公司做下去，你就得服从，当然你可以提要求补偿加班费等。但是不能提到之前约定如何如何你要如何如何。
我们打工者都是弱势群体，即使公司违规违法，你要想干下去你就必须学会忍，如果你无所谓了，就可以去举报投诉。这就是我国所谓的维权
但是，如果你还要在公司做下去，你就得服从，当然你可以提要求补偿加班费等。但是不能提到之前约定如何如何你要如何如何。
我们打工者都是弱势群体，即使公司违规违法，你要想干下去你就必须学会忍，如果你无所谓了，就可以去举报投诉。这就是我国所谓的维权
追问
本来说是一周一次休息两天，我就忍了，现在改成一周三次休息一天下了大夜睡觉然后第二天上早班，基本没有个人时间，而且还强制要求上交劳动合同，要求工时和每月上班天数双向要求，这样真的就是合理吗？
追答
这已经不是合不合理的问题了，而是变相剥削。看你们好欺负，私自延长工时，不给加班费，你找当地匿名投诉，虽然估计没什么用就是。记住千万别签合同
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