为什么年轻人不愿意打工?

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杜鹃鸟的鸣叫
高能答主

2023-05-05 · 听杜鹃鸟鸣叫的热血青年
杜鹃鸟的鸣叫
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年轻人不愿意打工的原因有很多,以下是一些常见的原因:
追求自由和灵活性:现代年轻人更加追求自由和灵活性,他们希望能够自由地选择工作和生活方式,而打工往往需要遵守固定的工作时间和规定,会让他们感到束缚和不自由。
工作内容不满意:许多年轻人认为打工的工作内容单调乏味、缺乏挑战性,不能满足他们的职业发展需要和个人兴趣爱好。
收入不高:打工的收入往往比较低,不能满足年轻人对于物质生活和未来发展的需求和期望。
工作环境和氛围不好:一些打工的工作环境和氛围不好,让年轻人感到不舒服和不安,而且工作压力大,让他们感到疲惫和不满意。
追求创业:一些年轻人希望通过自己的努力和创新来实现自己的梦想和目标,从而创业成为自己的老板,而不是打工为他人服务。
总之,年轻人不愿意打工的原因主要是因为他们希望追求自由和灵活性,寻找更适合自己的工作内容和职业发展道路,同时也追求更高的收入和更好的工作环境和氛围,以实现自己的职业和生活目标。
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2023-05-10 · TA获得超过119个赞
知道大有可为答主
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年轻人不愿意打工的原因有很多,以下是一些常见的原因:追求自由和灵活性:现代年轻人更加追求自由和灵活性,他们希望能够自由地选择工作和生活方式,而打工往往需要遵守固定的工作时间和规定,会让他们感到束缚和不自由。工作内容不满意:许多年轻人认为打工的工作内容单调乏味、缺乏挑战性,不能满足他们的职业发展需要和个人兴趣爱好。收入不高:打工的收入往往比较低,不能满足年轻人对于物质生活和未来发展的需求和期望。工作环境和氛围不好:一些打工的工作环境和氛围不好,让年轻人感到不舒服和不安,而且工作压力大,让他们感到疲惫和不满意。追求创业:一些年轻人希望通过自己的努力和创新来实现自己的梦想和目标,从而创业成为自己的老板,而不是打工为他人服务。总之,年轻人不愿意打工的原因主要是因为他们希望追求自由和灵活性,寻找更适合自己的工作内容和职业发展道路,同时也追求更高的收入和更好的工作环境和氛围,以实现自己的职业和生活目标。
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会飞的鸭子88888
2023-03-07 · TA获得超过371个赞
知道小有建树答主
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年轻人不愿意打工的原因有很多,以下是一些常见的原因:

  • 追求自由和灵活性:现代年轻人更加追求自由和灵活性,他们希望能够自由地选择工作和生活方式,而打工往往需要遵守固定的工作时间和规定,会让他们感到束缚和不自由。

  • 工作内容不满意:许多年轻人认为打工的工作内容单调乏味、缺乏挑战性,不能满足他们的职业发展需要和个人兴趣爱好。

  • 收入不高:打工的收入往往比较低,不能满足年轻人对于物质生活和未来发展的需求和期望。

  • 工作环境和氛围不好:一些打工的工作环境和氛围不好,让年轻人感到不舒服和不安,而且工作压力大,让他们感到疲惫和不满意。

  • 追求创业:一些年轻人希望通过自己的努力和创新来实现自己的梦想和目标,从而创业成为自己的老板,而不是打工为他人服务。
    总之,年轻人不愿意打工的原因主要是因为他们希望追求自由和灵活性,寻找更适合自己的工作内容和职业发展道路,同时也追求更高的收入和更好的工作环境和氛围,以实现自己的职业和生活目标。

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圣知慧0j9
2023-05-11 · TA获得超过2704个赞
知道大有可为答主
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第一:工厂工作繁重,平时上班的时候缺少学习的机会

正常情况下,上班每天从早上8点到晚8点,一开始还想着多掌握一些技能,多学习一些设备的知识,但长期超负荷的工作量让你喘不过气来,还哪里来的精力在去学习呢?

第二:工厂环境封闭,熬夜加班是常事

还记得当时从第一天进厂时,正好赶上了工厂最繁忙的时候,所以一个月内一天没有休息,当时还记得第一个月只发了800块的实习工资。

第三:整日跟机器打交道,时间长了,人缺少沟通,而且人心冷淡

一进入工厂,整个车间内轰隆隆的声音,两人说话都得趴在耳边,慢慢的也就没有了跟别人交流的心思,长此以往,平时爱说爱笑的我,似乎变得有些木讷,见到陌生人都不知道说什么才好。

这也就是为什年轻人不愿去工厂打工的原因,封闭的环境,让打工者不能及时接收外界的信息,重复繁重的工作,让打工者失去了思考的能力,整日跟机器打交道,整日在一个嘈杂的环境中工作,人会变得越来越内向,越来越不善于言谈,这一点也正是年轻人不愿意去工厂打工的主要原因。
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彩虹jxPFt
2022-09-26 · 超过19用户采纳过TA的回答
知道答主
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年轻人经济条件越来越优越,从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。

年轻人追求自由,平等,无拘无束,他们有自己的思想,个性化,不喜欢画饼,也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外,他们还在意企业氛围,员工关系,领导风格等因素,但凡条条框框太多,且让他们觉得束缚,他们就会选择离开。

年轻人思想突出,有创意,有想法,有自己的独特性,企业的管理,环境,氛围等因素限制了他们发挥,所以他们不想打工,甚至选择自己做老板。
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