年轻人为什么会创业?
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有一定的经济基础,没有太大的生存压力。年轻人应该是指90后,00后这部分人,这部分地上一代刚好赶上了改革开放,都已经有了一定的积累。父母有了一定的积累和见识,相应的也会影响到孩子。在积累的基础上,年轻一代的见识更广,胆量更大,会更有勇气去挑战一些不可知的事情。并且因为不用操心生活没的压力,可以放开手脚去做一些事情,在我们的上一代或者是我们刚毕业的时候,比较少有冒险的想法,因为房租和生活费都是非常现实的问题,而父母都还指望我们出来之后帮衬家里,哪里能帮衬我们?所以即使看到机会,但是因为不敢也没有能力冒险,还是眼睁睁看着几乎溜走。并且现在的科技越来越发达,资讯越来越丰富,年轻人也越来越容易接受新事物、新观点,所以他们的思维转变也是很正常。打工不自由,要受人管 制。打工就必然要受职场的规矩 和约 束,这对自由惯了的年轻人来说是一件非常难受的事情。我的前公司有三名签了半年合同的实习生,每天都在数着日子过。其中有一名实习生说我就是为了完成学校的任务,不要钱都可以,不要给我那么多的规矩,我真心受不了。我想这也是一部分年轻人的心声。创业成功概率大的是那些年轻人有目标、有毅力、肯吃苦付出,不畏各种困难、能够在困境中为企业找出一条求生的出路,这样的创业年轻人成功的概率会大些。还有就是有业务专长、懂市场懂运营的创业者。总之,创业者越是自身含金量高、越是有人愿意与之合作、越是看准市场发展趋势的年轻人,他们的创业成功率越大。
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1、家庭背景比较雄厚,资金很多,允许年轻人自主创业,如果成功那就是功成名就,不成功也就是损失一比创业基金,或许对其家庭或者个人影响不是很大,也可以当做一次经验;
2、很多人在发现给老板打工以后,所付出的时间、精力等等与自己所获得的报酬不成正比,不如自己创业、自己当老板来的合适,也会选择辞职去创业;
3、有的年轻人自己有一技之长,通过投入一笔小的资金,在一定时间后可以获得更好的报酬,更会选择自主创业;
4、有的年轻人接受不了公司的约束或者规定之类的,不如自己创业或者选择自由性的工作做的合适,也不会去公司上班或者打工;
2、很多人在发现给老板打工以后,所付出的时间、精力等等与自己所获得的报酬不成正比,不如自己创业、自己当老板来的合适,也会选择辞职去创业;
3、有的年轻人自己有一技之长,通过投入一笔小的资金,在一定时间后可以获得更好的报酬,更会选择自主创业;
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2、很多人在发现给老板打工以后,所付出的时间、精力等等与自己所获得的报酬不成正比,不如自己创业、自己当老板来的合适,也会选择辞职去创业;
3、有的年轻人自己有一技之长,通过投入一笔小的资金,在一定时间后可以获得更好的报酬,更会选择自主创业;
4、有的年轻人接受不了公司的约束或者规定之类的,不如自己创业或者选择自由性的工作做的合适,也不会去公司上班或者打工;
2、很多人在发现给老板打工以后,所付出的时间、精力等等与自己所获得的报酬不成正比,不如自己创业、自己当老板来的合适,也会选择辞职去创业;
3、有的年轻人自己有一技之长,通过投入一笔小的资金,在一定时间后可以获得更好的报酬,更会选择自主创业;
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创业者拥有更多的选择权
这场席卷全球的危机,给创业者带来了很大挑战。
面对需求陡降、复工复产推迟,抗风险能力相对弱的创业公司,被迫选择全员降薪、停薪,创始人上阵和供应商谈折扣,求房东减免租金,更惨者只能关门大吉,终止创业。好在船小好调头,创业公司更容易根据市场变化,快速调整业务,生存下去。
即使终止创业,创业者也能凭借创业积累的业务经验和与管理者的共情,在行业内快速找到一份还不错的工作。
相比于创业者,普通人面临的处境其实是更难的。面对裁员、降薪,能主动选择的很少。
/02/
用创业心态应对职场风险
疫情之前,“裁员”还是一个离多数人很遥远的词。
现在谁也不敢保证,自己端的是铁饭碗。随着经济增速放缓,雇员岗位也将相伴减少。这一点,看看韩国和日本,就能想到我们的未来。
为了应对这一变化,职场人要调整自己的职业观,以创业心态投入工作。
所谓创业心态,就是除了做好手头工作,也要关心公司的运营模式,要搞清楚公司所在行业靠什么赚钱,哪些是关键节点,哪些又是可以优化的地方。
用创业心态投入工作,你会更理解管理者每个决策的深意,也更容易找到工作抓手,做出成绩。面对职场风险,无论跳槽、创业,你都已经做好了准备。
这场席卷全球的危机,给创业者带来了很大挑战。
面对需求陡降、复工复产推迟,抗风险能力相对弱的创业公司,被迫选择全员降薪、停薪,创始人上阵和供应商谈折扣,求房东减免租金,更惨者只能关门大吉,终止创业。好在船小好调头,创业公司更容易根据市场变化,快速调整业务,生存下去。
即使终止创业,创业者也能凭借创业积累的业务经验和与管理者的共情,在行业内快速找到一份还不错的工作。
相比于创业者,普通人面临的处境其实是更难的。面对裁员、降薪,能主动选择的很少。
/02/
用创业心态应对职场风险
疫情之前,“裁员”还是一个离多数人很遥远的词。
现在谁也不敢保证,自己端的是铁饭碗。随着经济增速放缓,雇员岗位也将相伴减少。这一点,看看韩国和日本,就能想到我们的未来。
为了应对这一变化,职场人要调整自己的职业观,以创业心态投入工作。
所谓创业心态,就是除了做好手头工作,也要关心公司的运营模式,要搞清楚公司所在行业靠什么赚钱,哪些是关键节点,哪些又是可以优化的地方。
用创业心态投入工作,你会更理解管理者每个决策的深意,也更容易找到工作抓手,做出成绩。面对职场风险,无论跳槽、创业,你都已经做好了准备。
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目前来说创业项目还是非常多得,常规比如加盟、开店等等,种类多又容易入行。但如果创业,建议您根据自身的资质,选择适合自己的创业方式,在什么都不确定的情况下还是选择低成本的吧!以下是风林手游为大家准备的一些小干货:
1、手游代理项目
新手的话建议前期做好调研和分析,因为做代理你还是得了解一下哪些平台靠谱与否,再说游戏,后期推广的事,做得好的话,几乎除了前期的代理投入,你几乎不怎么花钱,在家做好推广即可,直接就能靠玩家充值获取分成变现了。像风林手游、腾讯游戏助手、网易都是一些不错的选择。
2、网站开发项目
新手建议装个phpstudy软件,然后学点php、html、js、css ,数据库学mysql,然后到八戒网接单变现,学点photoshop 做网页设计更好。
3、视频项目
抖音、快手。抖音加入中视频计划,快手开通了创造者激励计划,发布的作品就有收益。视频剪辑用剪映。现在很多需要视频剪辑,你可以尝试一下用剪映这个软件,有手机和电脑版。
4、写文章项目
百家号和头条号发文章的阅读量大的话,是有收益的。当然还可以发视频,知乎写问答、写文章,到了等级后可以开通知乎好物获取佣金分成,当然还可以引流到公众号。
5、开网店项目
到淘宝、拼多多、天猫、京东等等卖产品。可以是技术、资料、游戏装备、软件、服务、课程等等等还可以是实物产品。
以上便是风林手游为大家整理的一些新型创业项目分类,感兴趣的朋友可以试试。
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3、视频项目
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