2个回答
2013-06-26
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一是建立嘎查村干部补贴机制。嘎查村干部报酬由“基本补贴+绩效补贴+工龄补贴+地区补贴+知识补贴+实绩奖励”构成。基本补贴、绩效补贴以农村牧区转移支付为主予以保障;工龄补贴、地区补贴、知识补贴、实绩奖励由旗财政承担。目前,嘎查村正职干部最高年补贴达到12000元,平均达到8460元;嘎查村“两委”其他成员,最高年补贴11000元,平均达到3400元。年度被评为优秀等次的嘎查村干部,还要进行实绩奖励。
二是建立嘎查村干部养老保障机制。任职10年以上的嘎查村党组织书记和嘎查村委会主任,年满60周岁后,根据各自的任职年限,每人每年发放1200元-2400元养老补贴,同时,出台了嘎查村干部养老保险办法,在职的嘎查村干部全部参加了养老保险,根据任职年限,旗财政对参保费给予一定的补贴,任职满8年的参保费用财政补贴70%,个人只承担30%,仅此一项,旗财政每年补贴近40万元,并逐年递增,有278名嘎查村干部加入了养老保险,解除了他们的后顾之忧。
三是建立嘎查村干部政治待遇激励机制。对于勤政廉洁、工作实绩特别突出、有特殊贡献的现任嘎查村党支部书记,根据工作需要和干部标准,由旗委组织部会同人劳局,按照国家有关政策,录用为事业编制的公职人员,享受相应的工资待遇,
二是建立嘎查村干部养老保障机制。任职10年以上的嘎查村党组织书记和嘎查村委会主任,年满60周岁后,根据各自的任职年限,每人每年发放1200元-2400元养老补贴,同时,出台了嘎查村干部养老保险办法,在职的嘎查村干部全部参加了养老保险,根据任职年限,旗财政对参保费给予一定的补贴,任职满8年的参保费用财政补贴70%,个人只承担30%,仅此一项,旗财政每年补贴近40万元,并逐年递增,有278名嘎查村干部加入了养老保险,解除了他们的后顾之忧。
三是建立嘎查村干部政治待遇激励机制。对于勤政廉洁、工作实绩特别突出、有特殊贡献的现任嘎查村党支部书记,根据工作需要和干部标准,由旗委组织部会同人劳局,按照国家有关政策,录用为事业编制的公职人员,享受相应的工资待遇,
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2013-06-26
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不咋就能管个人管个钱搞好了能得各奖有机会我说的是有机会升级哦
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