换位思考有什么好处？
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换位思考一下，你会理解别人为什么会那样做，站在他人的立场上，对别人多加宽容，多加体谅，多一份包容与理解，多一点体谅与信任，遇到问题从多种角度去思考，去认识就多了一分和谐。
通过换位思考，可以让我们突破固有的思考习惯，学会变通，解决常规性思维下难以解决的事情；通过换位思考，可以让我们了解别人的心理需求，感受到他人的情绪，将沟通进行到底；
通过换位思考，可以让我们揣摩到对方的心理，达到说服对方的目的；通过换位思考，可以让我们欣赏到他人优点，并给予对方真诚的鼓励，使团队和谐高效；通过换位思考，可以让我们很好地进行服务定位，更让客户满意；通过换位思考，领导者可以让得到下属的拥护；通过换位思考，下属可以得到上级的器重……
由上我们可以知道，换位思维除了感人之所感外，还要知人之所感，即对他人的处境感同身受，客观理解。
它也是在情感的自我感觉基础上发展起来的。首先要面对自己的情感，我们自己越是坦诚。
研究他人的情绪感受也就越加准确。
每个人天生都会有一定程度的体察他人情感的敏感性。人如果没有这种敏感性，就会产生情感失聪。
这种失聪会使人们在社交场合不能与人和谐相处，或是误解别人的情绪，或是说话不考虑时间场合，或是对别人的感受无动于衷，所有这些，都将破坏人际关系。
换位思维不仅对保持人与人之间的和睦关系非常重要。
而且对任何人与人打交道的工作来说。都是至关重要的，无论是搞销售，还是从事心理咨询，或给人治病，以及在各行各业中从事领导工作，体察别人内心的换位思维都是取得优秀业绩的关键因素。
通过换位思考，可以让我们突破固有的思考习惯，学会变通，解决常规性思维下难以解决的事情；通过换位思考，可以让我们了解别人的心理需求，感受到他人的情绪，将沟通进行到底；
通过换位思考，可以让我们揣摩到对方的心理，达到说服对方的目的；通过换位思考，可以让我们欣赏到他人优点，并给予对方真诚的鼓励，使团队和谐高效；通过换位思考，可以让我们很好地进行服务定位，更让客户满意；通过换位思考，领导者可以让得到下属的拥护；通过换位思考，下属可以得到上级的器重……
由上我们可以知道，换位思维除了感人之所感外，还要知人之所感，即对他人的处境感同身受，客观理解。
它也是在情感的自我感觉基础上发展起来的。首先要面对自己的情感，我们自己越是坦诚。
研究他人的情绪感受也就越加准确。
每个人天生都会有一定程度的体察他人情感的敏感性。人如果没有这种敏感性，就会产生情感失聪。
这种失聪会使人们在社交场合不能与人和谐相处，或是误解别人的情绪，或是说话不考虑时间场合，或是对别人的感受无动于衷，所有这些，都将破坏人际关系。
换位思维不仅对保持人与人之间的和睦关系非常重要。
而且对任何人与人打交道的工作来说。都是至关重要的，无论是搞销售，还是从事心理咨询，或给人治病，以及在各行各业中从事领导工作，体察别人内心的换位思维都是取得优秀业绩的关键因素。
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