Question

你为什么选择工作？

Answer 1

1、做着我喜欢的事，且是擅长之事。擅长不擅长，可能需要时间的沉淀与经验的积累，但喜欢不喜欢，一开始你就可以发觉到。记得第一次实习，是在一家房地产公司做渠道专员，主要工作内容包括维护老客户和开发新客户，每个人都有任务指标，而且是以小组比赛的方式进行，那样的工作性质，我明显是承受不了的，自从那份工作之后，我就知道自己是不适合做销售的，因为不喜欢。但要说到，我具体擅长做什么？说实话，至今还在摸索中。前前后后，经历了几家单位（含实习），作为领导者，如果能挖掘员工的优势，并且让员工从事着自己喜欢做的事情，已是非常难人可贵了。 2、所从事的工作，与个人的目标一致。很多人，可能不知道自己想要什么，所以频繁的尝试各类职业，在没确定之前，未尝不可，可一旦确定之后，做着职业规划内的事，你的工作就有了意义和价值，这对你的激励和鼓舞并非是喜欢或不喜欢那么简单了，目标和方向，是你前进的动力，是你奋斗的来源。但如果现在的工作，不是自己理想中的职业，又如何呢？有一种观点，我比较认同，职业与职业之间有些基本的素质是互通的，比如说沟通表达能力、人际交往能力，就算你从事的不是自己未来规划的职业，现有的工作还是可以为你带来价值，并非一无是处，领导者要帮助挖掘工作的内在价值，和员工的目标相结合起来，这样的结合只要多思考，总还是可行的， 3、所从事的工作，能够满足现阶段的诉求。对于工作，每个人诉求点不一样，有些人想要高薪，待遇太低，就不会长待；有些人想要稳定安逸，工作太忙太累，就会选择离职；有些人渴望晋升，长期从事一个岗，就会选择跳槽。如果一份工作，可以满足他的诉求点，这样的工作对员工而言才有意义。就像当下的我，虽然长远的目标肯定是高薪+成就，但就现阶段而言，如果一个单位能给我晋升和成长的机会，我就会选择留下，因为这是我实现目标的必经之路，也是工作的意义所在。 4、有良好的人际关系，有积极的工作氛围。一份工作，除了工作本身，最重要的就是你周围的同事和环境了，如果与同事相处很糟糕，工作氛围也压抑，很多人，特别是新人都会蠢蠢欲动。之前一同事离职后，去了一家新单位，没待三个月就离职了，听说是因为上司脾气差，动不动训人，实在受不了就走了。我还算比较幸运，遇到的同事，都比较好相处，领导也都比较大方、明智，在外部环境上，没有对我造成太多的困扰。但有些人，就没有那么幸福了。

Answer 2

人在一定的时候都会活出自我。
工作是人的必须要解决人的生存与发展，但并不是每一样工作都会如心所愿。人们追求高薪的工作，往往是这份高薪的工作可以带来生活的稳定，以及事业的快感。但并不是每一份高薪工作都合适于自己。
人生的理想并不是一成不变的。很多人是在生活和工作不断的前行中发现自己最终喜欢什么，自己的理想是什么。理智的人生，不会颠覆生存，去追求虚无缥缈的理想。
如果一份高薪的工作，是以压缩你的兴趣爱好，甚至于你的道德感相违背，哪怕不会是因为理想，它也常常是很多人望而却步。因为人生的追求不是只因为钱。但是对于渴望金钱与成功的人来讲，高薪无疑是一种激励和动力。
我觉得首先我个人是要确定我自己的理想。如果这一份理想和高薪的工作有关，我当然是在开心不过。因为理想和经济挂钩，越做越有乐趣。
但是如果你让我抛弃一份正在上手的工作，而专门的从事理想，我得先看看我荷包里到底有多少积累。通常年轻人的积累都不太厚实，不可能空着肚子追逐所谓的梦想吧。
理想和高薪的工作有的时候并不相违背，除非高新的工作占据了所有的时间，并且承受了不可承受的压力，那么这份高薪工作存在的意义就很堪忧。
我自己通常会在理想和工作之间做一个权衡，就是一份工作既可以满足生存，余下来的时间有何理想的追求相违背。我不会因为追求理想而放弃工作。在当今这个世上，一份工作意味着生存和尊严。
我可以放弃高薪的工作，但是我不会放弃工作。除非自己的理想同时是一份工作，可以带来工作所给予的生存感和尊严感。
那些为了理想而放弃高薪的，一种肯定是自己有所积累，起码可以满足一段时间的生存和需要。另外一种，那是少年不知愁滋味的富二代，可以躺在金山上追求自己的所要。
普通的人如我，脚踏实地的工作，在工作之余追求一下理想。这是绝大多数人的现实

Answer 3

步：列举自己选择一份工作时主要考虑的因素
面试回答问题时，第一要义一定是要尽量真实，在所说的都是真实的基础上，去选择更有利于我们自己的事实和真相。

根据这个原则，我们要回答为什么会选择某份工作时，首先要正视自己的真正需求。

对于大多数求职者来说，选择一份工作主要考虑的因素无外乎这样几个：

第一，薪酬福利。除了极少数工作只是为了打发时间的早就实现了财务自由的人，我们绝大多数普通职场人，工作最重要的目的，就是为了养家糊口，自然会希望工资越高越好，福利越多越好，一份工作能不能提供期望甚至超越期望的工资，会是重点考虑因素；


第二，职业发展。职业发展决定的是我们未来赚钱的能力，公司的规模如何、有没有一定的行业地位，在职业晋升体系上有没有比较明确的体系，是新兴的朝阳行业还是落后的夕阳产业，都决定着身处其中的职场人的发展前景；

第三，公司文化和氛围以及领导管理风格。在一家公司能不能长久地安心工作，跟公司整体的氛围以及直属领导的管理风格有非常重要的关系，只有跟领导同事沟通协作起来比较顺畅，没有各种意想不到的奇葩事情发生，才能将精力全部放在工作上；

第四，其它琐碎细节。比如，上班通勤时间比较适中、公司加班没那么严重等等。

Answer 4

我选择工作的原因很简单，那就是为了生存，自己没有能力创业，那就只能选择打工来生存了

Answer 5

在家躺了三年躺怕了就想找工作