Question

领导让帮同事完成工作,同事就认为那是我的工作,怎么怼他？

Answer 1

领导让你帮同事完成工作，但是同事认为那就是你的工作，那么你需要用自己的一些语言和自身的这种方式来怼他。这样才能够让他知道自己身上的问题。下面来具体给你几个建议。
1.首先你可以直接告诉这个同事，你做的这个事情本身就是他的工作。因为这件事情是领导告诉你，让你去帮助他完成的，所以说这个事情本身并没有在你的身上。而且自己如果不是因为领导有这样的说法，你是不会愿意管他的。并且希望让他明白这件事情。这样的话他起码会用脑袋自己思考一下。
2.接下来你需要做的就是告诉你的同事，你具体的工作是什么，而他具体的工作是什么。你可以通过自己的语言把你们两个之间的这种工作分割开。那这个时候他就会知道很多东西是自己身上的问题，确实是自己没有做好并且占用了你的这些资源。相对来说，他这个时候就会认识到自己身上的一猜渣昌部分问题了。也就能让你和他的交流更加简单一些。梁茄
3.最后你要做的就是再打出一副感情牌，告诉他你并不是想和他争讲这些东西，你也不是差多做一些工作，但是你希望他能明白你给他做的这些工作是因为你帮助他做的事。而不是说你自己愿意做这些东西，更不是说这些东西本来就应该你做。其实穗扒这就是通过先讲明白事实，最后又和对方说清楚具体的缘由，并且打了一副感情牌，让对方去了解这件事情而已。

Answer 2

和我们身边同事相处的时候，一定要讲究方法和策略，千万不可掏心掏肺的，把自己装出一副非常善良的样子，那样你的同事坑你的时候，根本不再犹豫的。

1、工作合作法。
这是和同事之间基本的关系准则，不管你身边的这个同事是君子还是小人，是大方还是小气，有良好的习惯，还是一个爱打小报告的人，你都必须和他打交道，如果他的人品好一些，你可以牵扯到一些私人的关系，否则的话，你们纯属工作上的合作关系，没有其他的，这是在职场上和绝大多数人的关系定性。

2、利益互换法。
所谓的利益互换，就是那些特别难打交道的东西，由于他的工作性质和你的工作性质不是太一样，他基本上不需要别人的配合，而你那又离不开他，这个时候，他又是一个很难说话的人，就必须要采用这种方法，平时要跟他处好谨历衫关系，要给他一些利益，你们之间有相互的利益交叉，最终才能够实现你的目标，遇到这种情况的时候，一定不要小心和吝啬。

3、私下关系法。
所谓的私下关系，也就是你认为可以值得成为朋友的同事，已经超越了你的工作上的关系，这个时候就想走亲戚一下把他处为自己的好朋友，在我们身边不乏这样的例子，不管是不是私下是好朋友，在逢年过节的时候，大家像亲戚一样，你来我往的，大家一定要记住，这仅仅适用于极少数的同志，千万不可大规模的祥腔这样做，那样就会让别人生出嫌疑。

4、同为下属法。
自己跟随的同是一个领导，大家必须相互配合着，才能够获得领导的满意，而且，如果你通过领导和自己部门的同事处关系，往往能把自己培养成为一个意见领袖，也就是你不是一个头目和领导，烂漏但是你的影响力不比你的领导差，如果能做到这一步，努力提拔和竞争就很近了。