Question

离职了几个月，领导一再挽留，我是否该回原公司呢？

在原公司里我的能力很出色，几乎是前无古人后无来者的级别，为公司创造了很大价值，所以公司领导非常器重我，但是因为是家族企业，裙带关系严重，好的公司建设意见难以实施，工作协调阻力大，个人潜力发挥受到制约，做事情不规范、不合理，又难以改善，感觉没有发展前景，所以决定辞职。但辞职后发现工作很好找，但好工作很难找，面了n家基本上都是和原公司差不多的工作氛围，甚至还不如原公司专业，就算是上市企业、大型集团公司其实也就那么回事，很少有务实的、拥有企业理念和文化高度的。现在原来的boss常常劝我回去，说意识到了公司体制改革的问题，让我回去协助建立规范流程，给我提职加薪等等，几乎是任何要求他们都会满足，态度非常诚恳。我现在很纠结，我该不该回去呢？手上有几个offer，但都不是理想的工作环境和岗位，如果从头再来，不仅浪费光阴，而且还是得不到好的发展。如果回原公司，有可能因为领导的眼界和思想的制约，公司规范还是难以执行，承诺变成一纸空文，工作方式重蹈覆辙。
大家帮忙出出主意，我该不该回去呢？是好马不吃回头草，还是三顾茅庐再出山？？

Answer 1

楼主，这个问题原可不必纠结的。纠结的是你不清楚自己的定位。
——你有很出色的能力，这是通向成功的基础。你也曾为你的原公司创造了很大的财富，说明你的能力不是盖的。这点从你得到公司领导的器重和赏识可以看出来。这也是公司领导不因你辞职而心生芥蒂，还诚心诚意力邀你回去创业，并愿意因为你而规范流程、为你提职加薪的原因。要知道，并不是什么公司都愿意请一个主动辞离公司的员工的，尽管他（她）再有能力。这只能说明这是个求贤若渴、有包容精神很有发展前景的公司，
——许多大型上市、大型集团公司职位的竞争是很激烈的，人才济济，能力强、水平高的人比比皆是，在那里上班也不见得就能发挥你的专长。当然，在大公司供职，名声听着气派。其实，大公司也并不象外人想的那么好。往往规章制度老化、缺乏创新精神、了无生气。大公司寥寥无几，小企业到处都是，选择有难度。其实有做大做强潜力的私企也不少，如果你足够优秀，在私企是很可以有一番作为的。你不必纠结企业大小，首要的是适不适合发挥自己的一技之长，为自己今后创业打下坚实的基础。
——也别说好马不吃回头草之类的话，你优秀，人家公司领导肯三顾茅庐去请你出山，你还有什么犹豫的呢。去吧，去创造你辉煌的业绩吧。不要顾及面子，因为你已经足够有面子啦。
祝楼主事业有成，前程似锦！

Answer 2

我觉得可以考虑回去，现在不管是在什么公司，那种企业，都是跟自己的理想境地有差异的，不可能有个公司跟自己的想象环境是一样的！各个方面差不多就可以了，是在不行就积累经验可资本，到了合适的时间，自己创业！

Answer 3

问问自己最看重的是什么？ 比如是待遇还是一个可以发挥自己能力的空间？
家族企业的问题在哪里？ 你回去面临的最大问题是什么？可以接受这些问题吗？
当然，回去的话，你依然会是被重视的人。

Answer 4

呵可，应该可以回去，对事不对人!