Question

老板不让辞职怎么办

Answer 1

在职员工辞职是一件很常见的事情，但有时候老板会不让员工离开。这种情况往往出现在员工在公司具有关键性地位，或老板和员工的感情比较深时。如果老板不同意员工的辞职申请，该怎么办呢？

首先，员工可以和老板坦诚沟通，讲明自己的原因和想法。说明自己的决定是根据自己的价值观和职业发展的需要做出的，而不是出于个人恩怨或者冲动等因素。告诉老板自己深感抱歉，但是自己必须离开。君子之交淡如水，希望双方能友好地解决问题，使双方都能从中获益。

其次，如果老板依然不同意员工的辞职申请，员工可以结合公司的人事管理制度，查看是否有明确规定。根据公司的相关规定，员工可以决定是否按照公司的要求继续工作。如果公司没有类似的制度，可以和公司领导一起商讨，寻求解决的办法。

第三，员工应该沉着冷静，客观分析自己和公司的利益关系。如果员工也确实意识到自己必须留在公司，他或她必须认真学习和适应公司的需求，并在此基础上努力工作。但是，如果员工坚定自己的想法，决心离开公司，他或她需要更加认真地分析自己的财务和职业规划，从而为离职做好充分的准备。

第四，在离开前，员工需要注意辞职程序，并在不影响公司正常经营和员工间合作关系的情况下，尊重公司的规定，形式上做好离职手续。可以向人事部门申请离职，请行政部门为你处理离开办公室的事宜，联系公司的方方面面，以便于下一步顺利开展。

最后，无论员工是否和公司就辞职问题达成了协议，都应该始终保持积极和谐的态度。在离职的过程中，不仅要注意职业道德和社会公平，还要时刻保持良好的沟通与合作，以保持公司的品牌形象和维护个人职业道德。这不仅是做人的基本要求，同时也是为了自己未来职业发展累积一份优势。

Answer 2

辞职老板不同意的办法如下：
1、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准；
2、如果单位仍然拒绝批准的，只要员工是提前三十日书面申请离职的，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的，到期后就能成功离职。
一、辞职离职的一般程序：
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。