Question

在线急求！管理学基础的几个问题！！

1.什么是权变理论？其核心思想有哪些？
2.波特的鼓励经验模型有哪些？
3，不同层次管理者的技能要求有什么区别？
4，企业经营组合有哪几部分？企业针对每一部分的业务该如何处理？
5.经验管理理论向科学管理理论转变标志的内容和要求？
6，在组织设计中，如何有效地处理集权和分权的关系？
我的课本是温德臣 高建军主编的《管理基础》

Answer 1

1. 各组织内部外部的条件不同，不存在适用于不同组织的处理原则方法，具体情况具体分析。  核心  组织是开放的 受外部影响，随着环境变化的反馈制定目标。
   

2. 工作绩效受多因素影响，个人努力，外在工作环境条件，个人对组织期望理解程度，奖酬公平感知。

3. 随着层次上升领导能力增加，计划和组织能力减弱。

   5.泰勒提出科学管理理论  内容比较多 建议百度

   6.关乎企业发展战略和方向的要集权，其他的可以进行逐级的分权。