工作快一年了公司一直没有同我签订劳动合同,现在想辞职可否要求...
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先不要辞职，
中华人民共和国劳动合同法【2012年修订】
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
收集存在事实劳动关系的证据，如营业执照照片（一般财务挂墙上，手机拍）直接领导是谁，干工作的内容，地址，工作场所，考勤打卡记录，工资发放记录等；
可以据此去劳动部门投诉，得到双倍赔偿。等于那一年多拿一倍的工资，何乐不为！
拿到赔偿后，再考虑辞职问题。
中华人民共和国劳动合同法【2012年修订】
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
收集存在事实劳动关系的证据，如营业执照照片（一般财务挂墙上，手机拍）直接领导是谁，干工作的内容，地址，工作场所，考勤打卡记录，工资发放记录等；
可以据此去劳动部门投诉，得到双倍赔偿。等于那一年多拿一倍的工资，何乐不为！
拿到赔偿后，再考虑辞职问题。
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