Question

依法维权有哪些途径?

Answer 1

发生劳动纠纷时,劳动者维权可以首先采用双方协商的方式,协商不成可以进行劳动仲裁,当对仲裁结果不满意时可以进行诉讼程序。那么维权的途径有哪些?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。 一、维权的途径有哪些
      1、双方协商。
      2、经劳动争议仲裁机关仲裁。
      3、在法律规定的时效期限内提起诉讼。

二、提起劳动纠纷诉讼的条件
      1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。
      2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼,必须明确被诉人即对方当事人。
      3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。给付的请求、确认的请求、变更的请求。
      4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权起诉。
三、劳动纠纷的类型
      1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。
      2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训等规定而产生的劳动纠纷。
      3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。
      4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
      上面的是为您整理的最新的法律知识。综上可知,维权最主要的就是依法来维护自己的权利,因为劳动纠纷最依靠的就是劳动法。可见多了解法律知识对我们的生活有很大的帮助。