不属于劳动者的权利的是
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不属于劳动者权利的是以下劳动者义务:
1、完成劳动任务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律;
5、遵守职业道德;
6、其他。
劳动者享有下列权利:
一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;
二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)
三、劳动者享有休息休假的权利;
四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;
五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;
六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;
七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;
八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。
“法律规定的其他劳动权利”是指:(1)劳动者依法享有参加和组织工会的权利,
(2)参加职工民主管理的权利,
(3)参加社会义务劳动的权利,
(4)参加劳动竞赛的权利,
(5)提出合理化建议的权利,
(6)从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,
(7)依法解除劳动合同的权利,
(8)对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利,
(9)对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利,
(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
《中华人民共和国劳动法》
第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
1、完成劳动任务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律;
5、遵守职业道德;
6、其他。
劳动者享有下列权利:
一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;
二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)
三、劳动者享有休息休假的权利;
四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利;
五、劳动者享有接受职业技能培训的权利;
六、劳动者享有享受社会保险和福利的权利;
七、劳动者享有提请劳动争议处理的权利;
八、劳动者享有法律规定的其他劳动权利。
“法律规定的其他劳动权利”是指:(1)劳动者依法享有参加和组织工会的权利,
(2)参加职工民主管理的权利,
(3)参加社会义务劳动的权利,
(4)参加劳动竞赛的权利,
(5)提出合理化建议的权利,
(6)从事科学研究、技术革新、发明创造的权利,
(7)依法解除劳动合同的权利,
(8)对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利,
(9)对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告的权利,
(10)对违反劳动法的行为进行监督的权利等
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
《中华人民共和国劳动法》
第五十六条 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
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