天津智联招聘招聘员工的标准是什么
今天去智联招聘面试面试结束一个三个人我和我的朋友其中两个人都通过面试得到了复试的机会唯独我没有得到这个机会我真想问问他们招聘员工的标准是什么我和我朋友两个人就销售职位来看...
今天去智联招聘面试 面试结束 一个三个人 我和我的朋友 其中两个人都通过面试 得到了复试的机会 唯独我没有得到这个机会 我真想问问他们招聘员工的标准是什么 我和我朋友两个人 就销售职位来看 我以前做过销售从销售升到过主管 我的朋友也是销售的材料 但是并没有做过销售这个行业 既然他能通过初试 为什么我不能 我希望知情人士能给我解答一下我心中的疑问 难道智联找员工只看相貌和长相 不看个人的能力吗？先给50分 希望智联内部人员解答我的疑问 回答满意可追加100分
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1个回答
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也许是你不够谦虚吧……
HR看人的标准很不一定的，没有什么固定的标准，又不是机器人，完全看HR看人是否顺眼。
智联也不是啥太好的公司，换个其他单位吧。
HR看人的标准很不一定的，没有什么固定的标准，又不是机器人，完全看HR看人是否顺眼。
智联也不是啥太好的公司，换个其他单位吧。
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