Question

为什么越来越多人想辞职？

Answer 1

有几种方面！
一是、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。

二是、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

三是、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。

四是，努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

五是、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来呢。

Answer 2

在的人越来越不相信铁饭碗，也不再相信等老了靠社保、退休金过日子，说不定没有到可以领退休金的日子人就拜拜了，大家总是想着趁自己年轻多出去闯闯，多赚点钱。（图片来自网络）在我们三线城市，月入过万已经算是非常高的工资了，只有企业的总管级的领导才有。很多人工作了几年已经到达了瓶颈，再想加工资很难很难，看着物价每天飞涨，自己的工资涨幅都跑不过通货膨胀。工作几年后又开始面临买房、买车、结婚、生娃、养娃……再看看工资表简直没法活儿。 还有的人，从毕业开始就一直在一家公司呆着，好不容易当了个小官，结果上面换了领导或者公司业绩不好倒闭，面临失业，之前多年的努力可能再也换不来合适的工作。 什么越来越多的人选择离职，开始经营自己的个人品牌？ 一个人的思维和能力，决定了他财富的未来。 同样是赚钱，有的人为公司赚，有的人为自己赚。为公司赚钱的人，在乎的是自己能拿到多少报酬，计算着我付出了多少能回报多少，怎么样能让自己的专业技能更精湛，让公司离不开我给我更高额的回报，他的眼里只有自己的利益，不会真正的站在公司和老板的利益上去思考问题。为自己赚钱的人，刚开始会有一段辛苦和低迷的阶段，跨过了最艰难的道路，一切就会明朗起来，在他的心里不是把钱当作最重要的目标，而是如何实现自己的价值，因为自己就是一家公司，会想着如何服务好自己的客户，如何做好自己的产品，如何多渠道快速地引流，如何花心思留住自己的客户并提高回购率。