面试的时候考官问你，工作上遇到问题你该怎么办
面试的时候考官问你，工作上遇到问题你该怎么办
工作上遇到问题时，我会想方设法去解决。一方面思考解决问题的方法是什么；另一方面思考解决问题的途径。如果这两种都走不通，我会虚心请教身边有经验的同事，听取他们的建议，积极地去尝试，直到最终解决这个问题。
工作上遇到问题了到底该怎么办
感觉工作是一辈子的事情，最好还是顺从心的选择吧，关键是过的开心。。。
工作上面遇到问题该怎么办呢？直接问吗
对啊， 当然直接问了
工作上遇到问题了，该怎么解决？
跟你说吧，发祝福及感谢信没用的，业务员不配合，也不是他们的错，因为他们深知这么做一点用处都没有。如果公司一定要这么做的话，那你就多累点，一个一个去问吧。
如果面试时考官问＂在工作上遇到难题怎么办＂怎么说
能自己解决的尽量自己解决，自己解决不了的请求周围同事或者领导的帮助，尽量完成任务。
工作上遇到问题！
现在社会竞争激烈，人越来越现实
自私的讲你可以以个人利益为重托关系保障你的工作，但必须是你的能力胜过别组，且收入及出路值得你去牺牲。如果大家彼此彼此，对方三个组感情都像是你的弟兄、姐妹，何不放弃呢，很多企业家、成功人士都是生逢绝路而后生的，几年后再回过头来看你会发现自己成熟、成长很多，人挪活，树挪死。
朋友工作上遇到问题该怎么劝他呢
成长路上，多磨难。学无止境，做好本职工作，总结失败原应，吃一堑长一智。没什么大不了的。
工作上遇到难以选择的问题该怎么办？
求采纳！可能你是位人才吧、两个公司为挖你一个人才所以提高标准！如果b公司学的多你可以去b公司、哪边待遇好就选哪边、估计总监是嫌a公司的条件差了、你可以跟原总监好好谈谈、了解了解b公司再做决定、
工作上遇到问题了
建议将这个问题向你男朋友上级反映一下~说在此工作受到威胁跟恐吓，让单位领导心里有准备！然后回复原来的用工单位，雇佣关系那是受法律保护的！也是出于双方自愿的前提！如果你男朋友于前用工单位不存在其他经济或合同纠纷的话！可以不于理睬！如果受到人身攻击，可报案！并告诉办案人员受过威胁而且跟领导也提过！可以进行寻访调查！
寻求 劳动部门 帮助 还有派出所
我还不信他一个私企的老板 有劳动部门的威力大
他有什么权利威胁呀 威胁在某种意义上已经触犯了 某些法律条规
