Question

月薪过万很普遍吗

Answer 1

这种情况很普遍。

工资低的人，一般都认为自己就是打工，以打工的心态对待这份工作，自然不会有非常好的绩效。老王也碰到一些老板，自己吃喝嫖赌都可以花钱，但就是不愿意在优秀人才身上花钱，最后公司搞的半死不活。

不能吸引优秀人才加盟，导致公司因缺少人才致使人均产能不断降低，直至破产。别忘记了，越有优秀的人才成本越高，但创造的价值会远远高于成本，所以越优秀的人才工资越高，但对企业来说成本越低。

工资高的好处

愿意支付高薪的公司，一般公司处于强势位置，可以大面积挑选优秀人才，会形成优秀人才的聚集地。你可能也见过很多公司高管和老板撕逼的案例，但我们来想想假设你的薪酬非常高，再加上彼此之间相互信任的话，人才压根不敢和你撕逼。因为他离开你这样的老板，就不能获得这么高的薪水了。

不用担心人才流失对公司的影响，因为吸引的人才多了，就会形成一个萝卜一个坑，谁离开对公司不但没有影响，反而空出一个坑来吸引更优秀的人才加盟，形成一个良性循环。很多公司都陷入人才危机，归根到底是因为公司没有形成优秀人才流入的机制，更是因为没有使用高薪来吸引人才加盟。

Answer 2

因为现在大家对社会大环境的认识，主要来源于网上。
在网上了解别人的收入，要知道上网不是生活必须，全国14亿人，刨去老人小孩，也不是每个人每天都有时间上网，即使上网的人里面，也不是每个人都在分享自己的生活信息。所以真正愿意在网上讨论自己工资收入的人，恐怕都是有钱有闲的人。农民工白天干活累了一天，晚上刷刷抖音，跟家人视频，有时间上网发贴子吗？公司高管白天忙工作，晚上忙饭局，有时间跟人在网上争论吗？上班族忙完工作，赶紧跟朋友连一局游戏，或者女生躺在床上追剧，有时间上网晒工资吗？