文科生为什么就业难?
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多年来,就业市场有一个明显的趋势,文科生越来越难找到好工作。这种趋势最近变得更加明显,造成这种现象的原因有几个。
首先,就业市场竞争日益激烈,雇主正在寻找具备特定技能和知识的求职者。文科学位通常被视为通才学位,缺乏当今市场上许多工作所需的知识深度和特定技能。
因此,许多雇主在招聘时变得更加挑剔,侧重于具有专业学位和技术技能的候选人。
其次,公司运营方式发生了转变,许多公司开始优先考虑技术进步和数据驱动的决策制定。
这种转变导致对拥有STEM(科学、技术、工程和数学)学位的员工的需求增加,他们拥有在这些职位上取得成功所需的技术技能和知识。
此外,自动化和人工智能的兴起也对就业市场产生了影响,许多公司正在寻求通过用机器取代人类工人来降低成本。这导致对某些类型工作的需求减少,尤其是那些涉及日常工作和体力劳动的工作。
首先,就业市场竞争日益激烈,雇主正在寻找具备特定技能和知识的求职者。文科学位通常被视为通才学位,缺乏当今市场上许多工作所需的知识深度和特定技能。
因此,许多雇主在招聘时变得更加挑剔,侧重于具有专业学位和技术技能的候选人。
其次,公司运营方式发生了转变,许多公司开始优先考虑技术进步和数据驱动的决策制定。
这种转变导致对拥有STEM(科学、技术、工程和数学)学位的员工的需求增加,他们拥有在这些职位上取得成功所需的技术技能和知识。
此外,自动化和人工智能的兴起也对就业市场产生了影响,许多公司正在寻求通过用机器取代人类工人来降低成本。这导致对某些类型工作的需求减少,尤其是那些涉及日常工作和体力劳动的工作。
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人才供需来源于市场需求,中国是一个制造业/工业大国,企业需要的人才多以理工科的为主。相对而言文史类的需求人才量要低上不少。
理工科代表了:生产力、创新力、技术能力;是能够拉高国家上线的学科。
文社类毕业生更多的是做金融财会,旅游,教师,法律等相关工作。是保障社会基本运作的工种。这些行业的扩张较慢,远不如理工科企业的扩张,如IT、电商、游戏等领域近些年井喷式的爆发。有了源源不断的新企业的出生,自然就可以吸纳对应的毕业生。这就是理科生比文科生好找工作的原因之一。

其次是过去大量的文科行业是事业单位,旧有的人力就已经接近饱和,吸纳新人就比较困难,都是有编制的,只有退休一个才能再补一个。所以也导致文科类毕业生的就业更加困难。
理工科代表了:生产力、创新力、技术能力;是能够拉高国家上线的学科。
文社类毕业生更多的是做金融财会,旅游,教师,法律等相关工作。是保障社会基本运作的工种。这些行业的扩张较慢,远不如理工科企业的扩张,如IT、电商、游戏等领域近些年井喷式的爆发。有了源源不断的新企业的出生,自然就可以吸纳对应的毕业生。这就是理科生比文科生好找工作的原因之一。

其次是过去大量的文科行业是事业单位,旧有的人力就已经接近饱和,吸纳新人就比较困难,都是有编制的,只有退休一个才能再补一个。所以也导致文科类毕业生的就业更加困难。
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