Question

签假就业协议对自己有什么害处？学校老师为了完成就业率，不签不给毕业证。报考注意！

快毕业了，学校的某些辅导员为了完成学校就业率说：“不签就业协议，就不给毕业证” 如果我造假，证明就业了，对我以后有什么危害？或者是我很不想弄虚作假，但我又找不到好的维权路子，毕竟与学校老师闹翻是不符合传统道德的，就像不提倡子女举报父母一样。我该怎么做？？最后考虑良久还是不留学校名字了。因为学校还好，主要是个别老师的错，把学生当作赚钱工具，希望报考的不要只看就业率。难道这是学校在教育大学生学会弄虚作假才能混社会！册那！

Answer 1

没有什么害处，真的，根本就是一样的，也不耽误你再签工作，因为现在单位都不签三方协议了！总体说吧，老师为了就业率逼迫签三方协议是特别不道德的，但是基本各大学校都这么干，再说除了参加校园招聘的，你去外面找工作一般都不签三方的，都是自己有劳动合同的！看你怎么想了，而且现在一般企业很少自己接受档案的，除了大型企业和国企，所以你要是希望档案回家做人事代理就回家找个单位签一下，档案就派到家那边的人才市场了，如果不想，可以申请档案留校，但是这样你还是应届毕业生，就是考公务员啥的还能报应届毕业生岗位，最后如果你签了就业假协议后又想签别的单位，就直接会学校改派就可以了！

Answer 2

1、报到证左上角有具体单位名称，之后改派需要这个单位的解约证明，改派期限一年。
2、报到证备注栏有具体单位名称，之后改派需要这个单位的解约证明，改派期限二年。
3、未就业毕业生派遣回生源地人保局或是教育局，改派时需要人保局或教育局放行函，改派期限三年。

国家说了那么多签订虚假就业协议书的危害，但是在最难就业年，学校为了生存，为了招生，往往采取这种方式逼迫学生签订虚假协议。
即使不签虚假协议，国家也有灵活就业登记表，学生只要写上单位名称、电话，就能够计算就业，因此高校一说就业率90%多，就不足为奇了。
对于学生来说，一边难以择业，一边被迫造假，也真是无奈。