Question

最近面试一家公司说是试用期15天，试用期没有工资

要是录取了就从第一天上班开始算是正式上班，现在纠结的是要是15天后他们才说不录取，那半个月不是白干了吗？那还去不去啊

Answer 1

　　最近面试一家公司说是试用期15天，试用期没有工资的行为是违法的行为，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。

　　一、在试用期期间，劳动者只要提前‍三天通知用人单位，就可以解除劳动关系，并且用人单位有义务结清劳动者所以的工资。

　　二、试用期是包含在劳动合同期限内的，单独或者口头约定的试用期都是无效的。

Answer 2

你这单位有问题，就算15天以后录用你，给你钱，但是就冲开始的15天不给钱，就说明这单位毫无人性，没有前途。。

Answer 3

这个没事，试用期是有工资的。只要这个公司正轨是不会不给你工资的！

追问

重点是他们说了要是这15天内觉得不适合，就没有工资发，直接走人啊

追答

哦，那就算了，他只要这么说不论你能不能在哪里上班，最起码就不是正规企业，你以后上班了的工资那不是说不发就不发了，虽然我们找劳动局肯定能要回来，但是为了一点钱去折腾没意思，望你深思！

Answer 4

骗子公司，不要去，中国劳动法规定，全国所有用人单位在试用期要给受聘者，原工资的80%

追问

他们说能力强的话一个星期内能有业绩也能从培训期转成试用期，感觉怪怪的，一般培训期应该也只是一两天吧，那也应该有工资的吧

Answer 5

这是一家不正规的公司，我相信去那边也没有什么意义