Question

济南市劳动仲裁

公司强迫签订5年劳动合同，合同上写实习半年，实际实习一年，才交一金，（实习只交三险）。现在辞职了，要交违约金3000，否者档案拿不出来，实际在这个公司工作2年。可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

1、单位的做法违法，您可以申请仲裁。
2、辞职是您的权利，因为您签订了合同，您应当提前30日书面申请，时间到后，不需要审批，即可走人，但要注意工作的交接。
3、您可以请求为您补缴纳在职期间的相应保险。
4、违约金约定违法，您可以直接拒绝支付。
5、离开后，单位应当归还您的档案，并有义务为您开具离职证明。

Answer 2

3000元违约金不用管它，因为单位要求违反法律规定。
没有按照法律规定缴纳社会保险属于用人单位违反法律规定并可以依据这个和公司解除劳动关系，通知就可以解除劳动关系并可以要求经济补偿金，
仲裁时候要求办理社会档案和社会保险关系转移手续。
劳动保险属于劳动监察大队管理，劳动仲裁委员会不予受理。

Answer 3

当然可以。
可以主张多实习半年的工资差额，违约金返还。公积金事宜仲裁不受理，向当地公积金管理中心投诉。

追问

劳动仲裁 准备什么材料？耗时间吗？

追答

身份证复印件，仲裁申请书一式三份，证据材料一式三份，会耗一点时间的，一般案件两到三个月结束。不过，你只要交一次材料，再去领一次立案通知书，开庭一次，领裁决书一次，即可。或者可委托律师办理。

Answer 4

提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：

1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;

3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;

4. 申请仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

Answer 5

到公司所在地的区劳动争议仲裁委申请立案就行，你也可以找个代理律师，劳动仲裁收费都不算高的