Question

我是江西九江萍钢钢铁有限公司员工，2011年劳动合同书于2016年劳合动书为什么不一样内容，还有公

我是江西九江萍钢钢铁有限公司员工，2011年劳动合同书于2016年劳合动书为什么不一样内容，还有公司奖惩管理办法是合法吗。

Answer 1

文本不一样很正常，公司可以在符合劳动合同法的前提下修改合同文本。公司也有自己依法制定规章制度的权利。至于是否合法，你可以参考公司法，劳动合同法等法规比对公司文本。通常大的公司不会在这上面违法的。