2013年新劳动法关于同工同酬的问题,铁道部有涉及到这一方面吗?
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2013年7月1日施行的《劳动合同法》主要在劳务派遣方面提出同工同酬。
无论你是否属于铁道部,只要你是劳动派遣,那么新劳动法中就有新增内容。
至于“同工同酬”,在之前的《劳动合同法》中就有所规定,但是允许有一定浮动,所以执行起来很难。主要意义在于针对一些歧视性的条例,规定男女同工同酬,少数民族和汉族同工同酬,农民工和城镇居民同工同酬。
无论你是否属于铁道部,只要你是劳动派遣,那么新劳动法中就有新增内容。
至于“同工同酬”,在之前的《劳动合同法》中就有所规定,但是允许有一定浮动,所以执行起来很难。主要意义在于针对一些歧视性的条例,规定男女同工同酬,少数民族和汉族同工同酬,农民工和城镇居民同工同酬。
追问
我还想问下,所谓的同工同酬就是在工资等其他方面的待遇都是一样的吗?假如;不同职位的人,职工与普通员工。
追答
不是的,只有相同岗位,相同级别的,相同工龄的,才有可能要求同工同酬。
而且这个同工同酬也是很笼统的,要求别人该有的你也该有,但是允许浮动。
举例:你和另外一个人,都是3级职位(例如3级钳工),他有社保,奖金等等,只要你也有,哪怕你比他工资低1000元,只要你比2级职位高1元,也算是同工同酬了。
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