本人离职一个月了 公司帮我办理了社保 交了一年多的钱还没有发卡给我

本人离职一个月了公司帮我办理了社保交了一年多的钱还没有发卡给我找过原先的领导得到的回复是要社保局通知公司去拿卡才有的发已经交了一年的钱外加辞工一个月的时间都没有拿到卡而且... 本人离职一个月了 公司帮我办理了社保 交了一年多的钱还没有发卡给我 找过原先的领导得到的回复是要社保局通知公司去拿卡才有的发 已经交了一年的钱外加辞工一个月的时间都没有拿到卡 而且我有查过百度说公司办理社保卡三个月至半年就可以了 我想问一下能自己去社保局领取吗 有需要携带什么证明吗 一定要有公司给的领卡证明吗 展开
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涛声海韵
2016-06-05 · 知道合伙人人力资源行家
涛声海韵
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  社保卡是由单位统一办理的,当事人可以去单位领取,如果单位推诿,可以去劳动局申诉。
  离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。
  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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